Rechter verbiedt staking British Airways
| Uitgegeven: | 17 december 2009 18:13 |
| Laatst gewijzigd: | 17 december 2009 20:35 |
LONDEN - Het cabinepersoneel van de Britse luchtvaartmaatschappij British Airways (BA) mag van de rechter niet staken in de periode rond Kerstmis en oud en nieuw. Dat heeft het Britse hooggerechtshof donderdag bepaald.
Het personeel van BA wilde het werk van 22 december tot 2 januari neerleggen, waardoor tot een miljoen reizigers gedupeerd zouden zijn.
De rechter stelde BA in het gelijk omdat de stemming onder het personeel om te gaan staken niet volgens de regels zou zijn verlopen.
Het personeel wilde staken uit onvrede over aangekondigde ontslagen en gewijzigde werkomstandigheden.
Bedrijf verlaten
Vakbond Unite peilde de stakingsbereidheid onder 13.000 werknemers. 92,5 procent was voor een werkonderbreking. BA vocht dit aan, omdat 1100 mensen die al weg waren bij BA of op het punt stonden het bedrijf te verlaten, mee hadden gedaan aan de stemming.
De rechter was ook gevoelig voor het tijdstip van de staking. ''Een staking van deze omvang in deze tijd van het jaar is schadelijker voor BA en het publiek dan een staking op elk ander moment van het jaar.''
| © ANP |
ZIE OOK:
| 15/12/2009 | British Airways onderneemt actie tegen staking | |
| 14/12/2009 | Kerststaking dreigt bij British Airways |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
