Werknemer legt zich neer bij crisis

AMSTERDAM - Werknemers in Nederland leggen zich neer bij de vervelende gevolgen van de crisis. Slechts 15 procent van hen verwacht dat het salaris verhoogd zal worden met meer dan alleen inflatiecorrectie.

© ANP

Ruim een derde (37 procent) verwacht helemaal geen verhoging van het salaris.

De realiteitszin over de crisis lijkt bij werkenden in Nederland groter te zijn geworden, want twee jaar geleden hield nog maar 18 procent van de werknemers rekening met nul procent extra salaris.

Stemming
Dat is de belangrijkste uitkomst van de Randstad Werkmonitor, uitgevoerd door Blauw Research onder 874 werkenden. De onderzoekers peilden de stemming onder werkenden over hun positie in de huidige economische situatie. De conclusie: werknemers beseffen heel goed in welk economisch klimaat Nederland zich op dit moment bevindt.

Het vertrouwen in het vinden van een andere baan blijft daarbij onveranderd laag en nog steeds acht een kwart van de werknemers de kans aanwezig dat ze binnen een half jaar worden ontslagen.

Minder werk
In het bedrijfsleven geeft bijna de helft (48 procent) van de werknemers aan dat binnen hun organisatie minder werk is door de crisis.

Bij bijna de helft van deze organisaties zijn al ontslagen gevallen. Bijna 4 op de 10 werknemers heeft er weinig vertrouwen in dat ze binnen een half jaar een nieuwe baan kunnen vinden; het vertrouwen staat op het laagste punt sinds 2003.

Ontslag
Ook de kans op ontslag is volgens hen hoog. Deze onzekerheid maakt dat werknemers realistisch zijn ten aanzien van eventuele maatregelen die de werkgever moet nemen.

Zo vindt bijvoorbeeld 48 procent dat impopulaire maatregelen bij organisaties onvermijdelijk zijn om zich te wapenen tegen de crisis. Slechts een derde vindt maatregelen overbodig.

Solidariteit
De acceptatie van de gevolgen van de crisis blijkt ook uit andere uitkomsten. Werknemers tonen begrip voor minder of geen salarisverhoging. Ook tijdelijk ergens anders gaan werken om later weer terug te kunnen keren, is voor tweederde eventueel acceptabel.

Daarnaast staat een grote meerderheid van de werkenden (86 procent) niet afwijzend tegenover
omscholing om ander werk te kunnen doen bij de huidige werkgever of om de zoektocht naar een
nieuwe baan te bespoedigen.

Managers
Een belangrijke voorwaarde voor het accepteren van dergelijke maatregelen is dat ook de managers hun steentje bijdragen en zelf inleveren. Het begrip en vertrouwen in de werkgever lijkt er dus zeker te zijn, zolang men het gevoel houdt dat er binnen de organisatie solidariteit bestaat.

Ondanks alles blijven werkenden in Nederland gemiddeld genomen vrij optimistisch. Volgens een groot deel van hen is het dieptepunt bereikt; slechts 13 procent verwacht namelijk dat het in het komende jaar nog slechter met het bedrijf zal gaan dan nu het geval is.

Overheid
Opvallend is dat met name werknemers binnen de overheid en andere non-profitorganisaties dit aangeven. De sector die nu het zwaarst lijkt te zijn getroffen door de crisis, de dienstverlening, heeft de meest optimistische werknemers.

Maar liefst 50 procent verwacht dat het volgend jaar beter zal gaan. Zij verwachten dat het dieptepunt dan is bereikt.