Forse daling van aantal banen
| Uitgegeven: | 23 december 2009 09:48 |
| Laatst gewijzigd: | 23 december 2009 10:43 |
DEN HAAG - In het derde kwartaal van dit jaar waren er in Nederland 140.000 banen van werknemers minder dan in hetzelfde kwartaal van vorig jaar. Dat is de grootste daling in meer dan 25 jaar, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag.
Vergeleken met het tweede kwartaal van dit jaar waren er, rekening houdend met seizoensinvloeden, 50.000 banen minder.
Het CBS meldde woensdag ook een economische groei in het derde kwartaal en tekent bij de cijfers aan dat de werkgelegenheid met vertraging reageert op omslagen in de conjunctuur.
In het derde kwartaal waren er bijna 7,9 miljoen banen en dat zijn er 1,7 procent minder dan een jaar eerder. De grootste daling was te zien in de zakelijke dienstverlening, vooral door vermindering van het aantal uitzendbanen.
Marktsector
In de collectieve sector groeide het aantal banen met 46.000, vooral door een toename in de zorg. Tegenover een groei in de collectieve sector stond dus een veel grotere daling in de marktsector.
Het verlies van het aantal banen werd beperkt door de deeltijd-WW. Werknemers die daaronder vallen, tellen voor hun volledige baan mee.
In vergelijking met het tweede kwartaal kromp het aantal banen met 0,6 procent. Het derde kwartaal van dit jaar was ook het derde achtereenvolgende kwartaal van daling van het aantal banen.
Loonstijging
De lonen waren in het derde kwartaal 1,8 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal van vorig jaar. Die stijging was minder dan die van het tweede kwartaal, toen de lonen nog 2,6 procent hoger waren dan een jaar eerder.
De feitelijke loonstijging in het derde kwartaal blijft achter bij de stijging van de CAO-lonen van 2,3 procent. Daarbij speelt een teruggang van variabele beloningen, zoals bonussen en vergoedingen voor overwerk, een rol.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 23/12/2009 | Werkgever moet bij overmacht loon doorbetalen | |
| 22/12/2009 | Bedrijven slecht voorbereid op telewerken | |
| 22/12/2009 | Opnieuw miljoenen voor kenniswerkers | |
| 21/12/2009 | Crisis goed voor privé-leven ondernemers | |
| 21/12/2009 | Multinationals tonen interesse in werkende moeder |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
