Nettolonen dalen licht in 2010
| Uitgegeven: | 24 december 2009 10:42 |
| Laatst gewijzigd: | 24 december 2009 11:13 |
AMSTERDAM - Nederlandse werknemers gaan er volgend jaar niet op vooruit als ze geen salarisverhoging krijgen. Bij een gelijkblijvend brutosalaris houden ze netto gemiddeld minder over dan in 2009.
Dat blijkt uit berekeningen die automatiseerder Logica donderdag presenteerde.
Factoren
De nettolonen dalen volgend jaar door een combinatie van factoren. Zo gaat de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet met 0,15 procent omhoog, daalt de algemene heffingskorting met 20 euro en gaat de arbeidskorting met 47 euro op jaarbasis omlaag.
De invloed van de pensioenpremies verschilt per sector. In de kleinmetaal gaan de premies licht omhoog, terwijl ze in de grootmetaal gelijkblijven. Werknemers van de overheid zien de pensioenpremies dalen.
Loonbelasting
De percentages voor de eerste twee schijven van de loonbelasting gaan in 2010 met 0,05 procentpunt omlaag, tot 33,45 procent voor de eerste en 41,95 procent voor de tweede schijf. De derde schijf (42 procent) en vierde schijf (52 procent) blijven ongewijzigd.
Werknemers met een minimuminkomen (1407,60 euro per maand) gaan er het minst op achteruit. Zij houden per maand 3,18 euro minder over. Bij een maandsalaris van 4500 euro is de daling met 15,76 euro het grootst.
Salarisverhoging
Voor cao's waarin per 1 januari een salarisverhoging is afgesproken vallen de berekeningen iets gunstiger uit. Het inkomen van die werknemers blijft na aftrek van belastingen gelijk of gaat licht omhoog. Zo kunnen werknemers in de sector grootmetaal rekenen op iets meer financiële armslag, dankzij een verhoging van het brutosalaris met 0,75 procent.
| © ANP |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
