Veel Belgen werken gratis over
| Uitgegeven: | 30 december 2009 13:28 |
| Laatst gewijzigd: | 30 december 2009 18:23 |
AMSTERDAM - De helft van de Belgen doet onbetaalde overuren. Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone. 40 procent van de Belgische werknemers werkt niet zomaar over, maar krijgt er wel iets voor in de plaats.
Maar liefst de helft van de Belgen werkt over zonder daarvoor iets in de plaats te krijgen. Veel werknemers zeggen dat overuren bij het werk horen en dat hun werkgever verwacht dat ze meer uren presteren.
Overuren
Een derde van alle Belgen kan vrije dagen opnemen in ruil voor overuren. Slechts 10 procent van de Belgische werknemers krijgt de extra uren uitbetaald.
De resterende groep zegt nooit over te werken.
Prikklok
“In bedrijven zonder prikklok is het moeilijk om bij te houden hoe lang mensen werken en zullen ze dus minder snel iets terugkrijgen voor hun extra uren. Meestal is er in dergelijke bedrijven dan ook flexibiliteit van beide kanten", zegt Jan Heiremans, Country Manager van StepStone België. "De ene dag werkt een medewerker al eens wat langer, maar op een andere dag kan hij dan eens wat vroeger naar huis."
Voor sommige jobs zijn overuren echter onvermijdelijk, meent hij, omdat er bijvoorbeeld iets moet worden afgerond. "Er zijn in elke job ook periodes waarin er minder werk is. Als overuren echter systematisch gebeuren, dan moet het bedrijf toch eens gaan kijken of de workload van de medewerker niet te hoog ligt of de medewerker misschien efficiënter zou kunnen werken”, voegt Heiremans eraan toe.
Aan dit onderzoek namen 3100 bezoekers van jobsite Stepstone.be deel.
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
