Meer tijd voor deeltijders
| Uitgegeven: | 12 januari 2010 17:18 |
| Laatst gewijzigd: | 12 januari 2010 17:33 |
DEN HAAG - Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken verwacht van werkgevers en vakbeweging dat zij meer dan tot nu toe met concrete ideeën komen om vrouwen te stimuleren meer uren te werken.
De bewindsvrouw liet dat dinsdag weten in Den Haag op het symposium Meer tijd voor deeltijders.
De meeste vrouwen werken in deeltijd. Zo werkt in de schoonmaak driekwart van de vrouwen nog geen 24 uur per week.
In de detailhandel heeft 64 procent van de vrouwen een kleine deeltijdbaan en in het onderwijs is dat 44 procent, zei voorzitter Pia Dijkstra van de Taskforce Deeltijdplus, die een kleine drie jaar geleden werd ingesteld om te onderzoeken hoe vooral vrouwen met een kleine deeltijdbaan gestimuleerd kunnen worden meer te werken. Het kabinet vindt het met het oog op de vergrijzing belangrijk dat vrouwen meer gaan werken.
Zeeman
Bij winkelketen Zeeman heeft in Nederland 56 procent van de vrouwen een voltijdbaan. Voor de detailhandel een hoog percentage. Maar bij Zeeman in België en Frankrijk ligt dat nog zo'n 20 procent hoger, zei Cees van Gend van de textielketen.
Zeeman, waar 96 procent van het personeel vrouw is, is een van de bedrijven die op verzoek van de Taskforce meedoet aan een van de proefprojecten om te zien hoe kleine deeltijdbanen opgeplust kunnen worden. Het keek binnen het bedrijf naar de internationale verschillen.
Balans
''In België en Frankrijk is het gebruikelijker dat vrouwen een fulltimebaan hebben'', aldus Van Gend. Daar wordt anders aangekeken naar de balans tussen werk en privé. Zo vinden in Nederland meer vrouwen dat zij een slechte moeder zijn wanneer zij fulltime werken.
Onder meer op basis van de uitkomsten van de proefprojecten brengt de taskforce in maart zijn aanbevelingen uit aan het kabinet. Daarmee heeft de werkgroep van Pia Dijkstra haar taak beëindigd. Maar mogelijk krijgt de taskforce een opvolger die zich over het flankerend beleid zal buigen, liet Klijnsma weten.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
