Slaapgebrek tast prestatie op werk aan
| Uitgegeven: | 14 januari 2010 11:42 |
| Laatst gewijzigd: | 14 januari 2010 11:42 |
AMSTERDAM - Mensen die regelmatig te weinig slapen, presteren minder goed op het werk. Daarbij heeft slaap inhalen geen zin, zo blijkt uit onderzoek.
De deelnemers aan het onderzoek, gepubliceerd in het tijdschrift Science Translational Medicine, werd gevraagd gedurende drie weken gemiddeld slechts 5,6 uur per nacht te slapen. Hoewel ze af en toe 10 uur aan een stuk mochten dutten om dit te compenseren, gingen hun prestaties ieder uur dat ze wakker waren sneller achteruit.
De deelnemers scoorden slecht op testen die hun reactievermogen op de proef stelden. Dit suggereert dat slaapgebrek mensen kwetsbaar maakt voor fouten en ongelukken.
Goedmaken
“Mensen denken met een of twee nachten goed slapen hun tekort weer goedgemaakt te hebben”, licht onderzoeker Daniel Cohen van Brigham and Women’s Hospital toe. “Dit effect is echter beperkt tot de eerste zes uur na het opstaan.”
De resultaten vormen een waarschuwing voor werkgevers, menen de wetenschappers. Ze zouden moeten leiden tot ‘gezondere’ roosters voor met name mensen die in ploegendiensten werken .
Eerdere onderzoeken naar slaapgebrek hebben aangetoond dat dit de kans op ziekte, stress, gewichtstoename, geheugen- en leerproblemen vergroot.
| © NUzakelijk/Marijke Verhaar |
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Werkplek van de week: Clockwork
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
- Kamer twijfelt over langer tijdelijk contract
- Saai werk slecht voor de gezondheid
- Thuiswerken leidt tot meer werktevredenheid
- 'Nijpend tekort aan technici'
- ZZP’er verwacht meer werkloosheid
- Veel Nederlanders willen parttime ondernemen
- Loonstijging blijft achter bij inflatie
- Kamp niet bezorgd om migratie crisislanden
- 'Trots zijn op bedrijf belangrijker dan salaris'
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
NUzakelijk column: #Goedbezig
| Wie wil een villa Lamborghini? | |
|
'De grootste auto-ondernemer van Nederland zou nooit in een Maserati of Bentley gaan rijden. En u evenmin.' |
Ondernemersblog
| De grootste vijand van de ondernemer? | |
|
'Stel eens voor hoeveel uur je zou winnen door alle online afleidingen uit te bannen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
