Kamer botst met Donner over ontslagvergoeding
| Uitgegeven: | 2 februari 2010 22:49 |
| Laatst gewijzigd: | 2 februari 2010 23:08 |
DEN HAAG - De Tweede Kamer en minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) botsen over het plan om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro te maximeren tot één jaarsalaris.
Zowel regeringspartijen CDA, PvdA en ChristenUnie als de oppositie trapten dinsdag op de rem bij de behandeling van het wetsvoorstel van Donner, omdat er weinig vertrouwen is of het wel een verbetering is van de huidige praktijk.
Dit tot ongenoegen van de minister. Hij is over het onderwerp al eens eerder door de Kamer teruggestuurd naar werkgevers en vakbonden.
Donner waarschuwde de Kamer dat het wetsvoorstel is gebaseerd op een akkoord van sociale partners uit alweer oktober 2008.
Dat akkoord heeft een einde gemaakt aan een langslepend conflict over versoepeling van het ontslagrecht.
Akkoord
Donner wees erop dat het akkoord het mogelijk maakte voor het kabinet om afspraken te maken met werkgevers en de vakbeweging over de aanpak van de crisis.
''Het gaat hier ook om de betrouwbaarheid van sociale akkoorden'', stelde de CDA-minister.
Werkgevers hopen met het aftoppen van ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro de ontslagkosten te drukken.
Vakbonden zijn akkoord gegaan, omdat niet wordt getornd aan de ontslagbescherming van lagere en middeninkomens.
Twijfels
Maar Kamerbreed zijn grote twijfels. Vooral wegens forse kritiek van de Raad van State, die spreekt van onrechtvaardige verschillen tussen mensen die net boven of onder de grens verdienen.
Zelfs de eigen partij van Donner diende een amendement in op het wetsvoorstel, omdat CDA-Kamerlid Eddy van Hijum meent dat er in de vergoeding te weinig rekening wordt gehouden met de verschillen in de arbeidsmarktpositie van werknemers.
Volgens Van Hijum moet naast het inkomen, ook rekening gehouden worden met scholing en hoeveel de werkgever heeft geïnvesteerd in iemands kennisniveau om zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Voorstel
ChristenUnie en PvdA konden niet direct instemmen met het voorstel van coalitiegenoot CDA.
Het gaat volgens de twee partijen om een zodanig fundamentele wijziging dat nieuw advies van de Raad van State nodig is en ook weer de sociale partners geraadpleegd moeten worden.
Maar Donner vindt dat niet nodig en heeft toegezegd snel in een brief te reageren op alle kritiek.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 11/12/2009 | Kabinet beperkt ontslagvergoeding | |
| 16/07/2009 | Donner zet maximering ontslagvergoeding door | |
| 25/06/2009 | Ontslagvergoeding daalt |
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
- Kamer twijfelt over langer tijdelijk contract
NUzakelijk column: Koos Jager
| Genoeg financiering voor ondernemers | |
|
'Er is bij bedrijven veel geklaag over financiers die de hand op de knip houden. In de praktijk valt dit wel mee.'' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Wat vindt u? | |
|
'Je mening geven. Real life soms eng, online lijkt alle schroom te zijn verdwenen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
