Nederlandse werknemer reist uur per dag
| Uitgegeven: | 11 februari 2010 15:33 |
| Laatst gewijzigd: | 11 februari 2010 16:15 |
AMSTERDAM – Werknemers in Nederland doen er gemiddeld 28 minuten over om op hun werk te komen. Binnen Europa zijn Belgen met gemiddeld 37 minuten per traject het langst onderweg.
Dit blijkt uit het Regus BusinessTracker-onderzoek waarvoor 11.000 werknemers in 13 landen werden ondervraagd. Hieruit bleek eveneens dat Nederland met 28 minuten precies op het gemiddelde van alle landen zit.
Ondanks dat vindt algemeen directeur van Regus Benelux dat de huidige manier van werken in Nederland dringend aan herziening toe is. "Veel ondernemingen lopen de kans hun getalenteerde werknemers te verliezen als ze niet op tijd alternatieven bieden voor de lange reistijd”, aldus Eduard Schaepman.
Overwogen
Uit het wereldwijde onderzoek blijkt dat bijna één op de vijf werknemers de afgelopen twee jaar overwogen heeft om zijn of haar baan op te zeggen vanwege een te lange reistijd. In Nederland gold dit voor 9 procent van de respondenten.
Eveneens blijkt uit het onderzoek dat het percentage afhakers toeneemt op het moment dat de reistijd langer wordt. Gemiddeld 39 procent van de ondervraagden, die elke dag langer dan een uur in de auto of het openbaar vervoer doorbrachten om naar kantoor te gaan, gaf aan na te denken over een nieuwe baan.
Nederland komt met een percentage van 25 procent wel lager uit dan het wereldwijde gemiddelde.
Steden
“Nog steeds trekken veel Nederlandse werknemers dagelijks naar de grote steden om er van negen tot vijf te werken op kantoor. Terwijl het dankzij e-mail, internet, mobiele telefoons, PDA’s en hotspots voor internet tegenwoordig weinig meer uit maakt waar iemand werkt”, vindt Schaepman. “Het zijn immers de resultaten die tellen.”
In Nederland zijn de afstanden relatief klein en hebben we minder snel te maken met lange reistijden, zegt Schaepman tot slot, maar ons land kent daarentegen een hele hoge verkeersdruk. “Ook hier zullen we dus steeds meer alternatieven moeten vinden voor het woon-werkverkeer”, meent hij.
Database
De deelnemers aan het onderzoek zijn afkomstig uit de Regus global contacts database, een representatieve database van meer dan een miljoen senior medewerkers en eigenaars van ondernemingen in de zakelijke dienstverlening wereldwijd.
Het onderzoek werd uitgevoerd en uitgewerkt door het onafhankelijke bureau MarketingUK.
De onderzochte landen:
1. China - 42 minuten
2. India – 39 minuten
3. Belgie – 37 minuten
4. Duitsland – 33 minuten
5. Mexico – 31 minuten
6. Frankrijk – 31 minuten
7. Groot-Brittannië - 30 minuten
8. Zuid-Afrika - 28 minuten
9. Nederland - 28 minuten
10. Australië – 27 minuten
11. Spanje – 26 minuten
12. VS – 23 minuten
13. Canada - 22 minuten
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
