Eén op de vijf haat collega’s

AMSTERDAM – Ze kunnen het werk een stuk plezieriger maken maar het tegenovergestelde blijken ze net zo goed voor elkaar te krijgen: collega’s. Eén op de vijf werknemers zegt ze te haten. Mannen en vrouwen hebben daar bovendien hun eigen redenen voor.

© NU.nl/Chris Heijmans

Sowieso wordt er behoorlijk wat afgeroddeld op de werkvloer: tweederde van de werknemers geeft althans toe dat collega’s geregeld over de tong gaan. Een deel mag hier ook na het werk graag mee doorgaan: een kwart geeft aan bij voorkeur in de kroeg zeuren over medewerkers.

Dat is gebleken uit een onderzoek van OnePoll waarvoor 2000 mensen ondervraagd zijn. Hieruit kon geconcludeerd worden dat het qua roddelen in de mediabranche het slechtst gesteld is, op de voet gevolgd door de wereld der accountants, IT’ers en salesmedewerkers.
Wie niet van roddelen houdt kan het beste kiezen voor een carrière als zuster.

Bazen

Hoewel bazen op de werkvloer verantwoordelijk zijn voor de meeste spanningen, worden senior managers het meest verafschuwd.

“Werknemers brengen steeds meer tijd met elkaar door en dat leidt tot spanningen”, laat een woordvoerder van OnePoll weten aan de Daily Mail. “Mensen in leidinggevende posities lopen daarbij het grootste risico slachtoffer te worden van roddel en achterklap.”

Maar, zo waarschuwt de zegsman, mensen moeten voorzichtig zijn. “Een op de twintig heeft wel eens een ongepaste boodschap naar de verkeerde persoon gestuurd.”

Vrouwen

Op basis van de gegeven antwoorden stelden de onderzoekers eveneens vast dat vrouwen meer over hun collega’s roddelen dan dat mannen doen. Zo’n 40 procent van de werkende dames gaf aan de afgelopen week een naar berichtje over iemand verstuurd te hebben, tegenover 20 procent van de mannen.

Vrouwen zijn in totaal gemiddeld 20 minuten per dag zoet met kwaadspreken over anderen. Belangrijkste redenen hiervoor zijn jaloezie van anderen en mensen die ‘hen zien als bedreiging’. Mannen struikelen binnen dit kader vooral over luiheid en het doen van verkeerde (aanmatigende) ideeën.