Recensie: Lodewijk van der Peet ontmoet merkwaardige bazen
| Uitgegeven: | 18 februari 2010 15:58 |
| Laatst gewijzigd: | 18 februari 2010 16:02 |
AMSTERDAM - Communicatieadviseur Lodewijk van der Peet beschrijft 25 ontmoetingen met leiders van grote Nederlandse bedrijven. Het resultaat is een serie korte interviews, dat zodanig geschreven is dat je het gevoel hebt zelf bij het interview aanwezig te zijn.
Elk hoofdstuk neemt de auteur je mee naar het kantoor van een topmanager. Het interview met Niek Hoek, directievoorzitter van Delta Lloyd, begint met de lift die de auteur in zeventien seconden naar de 28ste etage van de Mondriaantoren schiet.
Interview
Het interview zelf gaat over communicatie, het merk en de marketing. Voor de mensen die dit saai in de oren klinkt; dat is het niet. Elk interview beslaat hooguit vijf pagina’s met een zodanig groot lettertype dat alleen de interessante of leuke antwoorden het boek halen.
Dat is ook meteen het zwakste punt van het boek. De korte stukjes lezen als een trein, maar geven geen ruimte aan diepgang. De genoemde onderwerpen worden slechts summier behandeld, ook vanwege de vele observaties van de auteur.
Observaties
Het fitte lichaam van Ad Scheepbouwer, CEO van KPN, wordt benoemd. Ook contateert de auteur dat hij als communicatieadviseur niks voor Scheepbouwer kan betekenen. Alles is goed: van de toon tot zijn non-verbale communicatie.
Op die manier krijg je wel een beeld van de persoon die in het keurslijf van CEO zit. Alleen de binnenkomst lijkt al wat te vertellen. Komt de topman zelf naar beneden om de auteur op te halen? Of ontstaat er het ritueel van receptie naar receptie, waarbij er begeleiding is van niet een maar soms meerdere mensen die elkaar aflossen.
Nabeschouwing
Het interview eindigt met een kleine nabeschouwing. In het geval van Gerrit Zalm, CEO van ABN Amro, wordt het gesprek afgesloten met een rooksessie in een hok van een vierkante meter waar heel wat afgelachen wordt.
Lodewijk van der Peet ontmoet merkwaardige bazen is in februari verschenen bij uitgeverij Business Contact
| © NUzakelijk/Rikke van Geest |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
