Leidinggevende heeft minder last van stress
| Uitgegeven: | 23 februari 2010 14:10 |
| Laatst gewijzigd: | 23 februari 2010 14:28 |
AMSTERDAM – Leidinggevenden hebben minder last van stress dan ‘gewone’ werknemers, dat geldt zowel voor mannen als vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek onder 1672 hoogopgeleiden door Intermediair en de Rijksuniversiteit Groningen.
Vrouwen ervaren net zo veel positieve gevoelens op het werk als mannen, maar ze blijken wel meer last te hebben van negatieve stressgevoelens als rusteloosheid, irritatie en nervositeit.
Volgens onderzoeker Frank Walter van de Rijksuniversiteit komt dat doordat vrouwen meer te maken hebben met de combinatie van werk en zorg die stressverhogend zou zijn.
Leidinggevenden voelen zich beter dan hun niet leidinggevende seksegenoten. Ze voelen zich creatiever en productiever, terwijl ze minder gestrest en minder vaak uitgeput zijn.
Leiding
Vrouwelijke leiders ervaren meer positieve emoties dan mannen in dezelfde functie, zoals energie en inspiratie. Wel hebben leidinggevende vrouwen altijd nog meer last van stress dan mannen.
De stress neemt af naarmate vrouwen meer te zeggen hebben op het werk. Leidinggevenden voelen zich minder overbelast. Bovendien blijkt hoe zwaarder de functie, des te minder last van stress.
Stress
Walter denkt dat de oorzaak ligt in het feit dat mensen met meer macht, meer regelmogelijkheden hebben. Doordat vrouwen meer grip op de situatie hebben, vermindert de stress.
Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap aan de Rijksuniversiteit Groningen, verwacht dat ook het selectieproces een rol speelt in de afname van stress. Mogelijk zijn de minder stressgevoelige vrouwen de vrouwen die leiding gaan geven.
| © NUzakelijk/Rikke van Geest |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
