'Meer mensen moeten werken en leren'
| Uitgegeven: | 3 maart 2010 12:34 |
| Laatst gewijzigd: | 3 maart 2010 12:44 |
BRUSSEL - Meer Europeanen moeten werken, leren en uit de armoede gehaald worden. Voorzitter José Manuel Barroso van de Europese Commissie stelt dat in zijn strategie voor de EU-economie in 2020.
Een van zijn vijf doelen is dat 75 procent van alle Europeanen tussen twintig en 64 jaar betaald werk verricht, wat nu enkele procenten lager ligt. Het aantal jongeren dat de school voortijdig verlaat, moet dalen naar minder dan 10 procent, minstens 40 procent van de jongeren moet een titel of hogeronderwijsdiploma hebben.
In 2020 moet het aantal Europeanen dat op de rand van armoede leeft, met 20 miljoen omlaag naar 60 miljoen. De investeringen in onderzoek omhoog van 2 naar 3 procent van het bruto nationaal product.
Doelen
Voor elk EU-land komen er specifieke doelen. Brussel kan de landen waarschuwingen geven als ze daar niet hard genoeg aan werken. De EU denkt daarbij niet aan sancties of boetes, verzekerde Barroso.
''We willen dat de economie in Europa weer gaat groeien. Maar het moet dan gaan om een slimme, duurzame en uitgebreide groei met veel werkgelegenheid'', zei Barroso woensdag.
Economie
De EU had al eerder een tienjarenplan voor de economie. Dat zogeheten Lissabonproces voor de jaren 2000-2010 moest van Europa 's werelds krachtigst concurrerende economie maken. Volgens velen is dat streven behoorlijk mislukt. Europa verkeert momenteel zo ongeveer in de zwaarste recessie ter wereld.
Barroso verwacht dat het nieuwe plan meer kans van slagen heeft. ''Toen waren onze handen op onze rug gebonden. Brussel kon niet waarschuwen als een land niet genoeg meewerkte. Nu is dat anders. We kunnen landen gaan waarschuwen.''
Strategie
Regeringsleiders van de 27 EU-landen beslissen eind maart in Brussel over de EU 2020-strategie. Barroso rekent erop dat de regeringsleiders instemmen. ''In februari hebben we hier al over gesproken bij een informele top. Door de recessie is de noodzaak voor economische coördinatie is nu erg helder.''
Toch kan er nog wat verzet worden verwacht. Nederland zit bijvoorbeeld niet te wachten op de specifieke doelen voor armoedebestrijding in deze strategie.
Minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) zei maandag nog dat de armoede vooral bestreden moet worden door meer economische groei. Het kan geen apart EU-doel zijn in deze strategie, zei ze maandag bij EU-beraad in Brussel.
| © ANP |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
