Binnenvaartschippers krijgen kostprijsmodule
| Uitgegeven: | 12 maart 2010 19:28 |
| Laatst gewijzigd: | 12 maart 2010 19:28 |
KRIMPEN A/D IJSSEL - Binnenvaartschippers die zijn aangesloten bij het samenwerkingsverband European United Barge Owners (EUBO) willen dat die organisatie doorgaat met het opzetten van een kostenberekeningsmodule.
Met deze module kunnen de schippers gemakkelijker een objectieve kostprijs van het goederenvervoer berekenen.
Dat hebben ze vrijdag besloten op een ledenvergadering van de belangenclub.
''Hiermee staat de schipper sterker in de onderhandelingen dan nu het geval is'', vindt Anton van Megen, initiatiefnemer van het in december opgerichte EUBO.
Vracht
De belangenorganisatie, met 140 betalende leden en 860 niet-betalende gebruikers, bedacht de kostprijsmodule om schippers te helpen in de onderhandelingen over vracht.
Net als andere sectoren lijdt de binnenvaart sinds het uitbreken van de economische crisis in 2008 onder een grote prijsdruk.
Dat wordt mede veroorzaakt doordat de vraag fors is afgenomen, maar de bouw van nieuwe schepen wel is doorgegaan. Ook nu komen er nog steeds nieuwe schepen van de werf af.
Software
De module is gebaseerd op bestaande software, waarbij EUBO voor schippers alvast verschillende vaste en variabele kosten invult.
Schippers hoeven dan alleen nog maar het type schip, de lading en het traject in te vullen. Elke week ververst EUBO verschillende waarden zoals de kosten voor wachttijden bij sluizen en waterstanden.
Fictief schip
Van Megen: ''Daar rolt dan een kostprijs uit voor een fictief schip. Voor een individuele kostprijsberekening kan een schipper ook bij ons terecht, maar dan moet hij zelf meer informatie invullen.''
Tijdens de vergadering werd verder besloten dat er een marktmonitor moet komen om meer inzicht te krijgen in de ontwikkelingen in de binnenvaartsector.
Bovendien gaat EUBO werk maken van een samenwerking met commerciële coöperaties onder de naam Onderlinge Samenwerkingsverband Binnenvaart (OSB). De bedoeling is om samen met de overheid en banken failliete schippers te helpen de moeilijke tijd door te komen.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 10/02/2010 | Binnenvaart en Huizinga betreuren NMa-besluit | |
| 24/01/2010 | 'Stel sloopregeling voor binnenvaart open' | |
| 24/01/2010 | 'Stel sloopregeling voor binnenvaart open' | |
| 22/01/2010 | 'Binnenvaart ziet kosten stijgen' | |
| 18/09/2009 | 'Binnenvaart maakt prijsafspraken' |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
