Nederlanders langer ziek thuis
| Uitgegeven: | 24 maart 2010 13:02 |
| Laatst gewijzigd: | 25 maart 2010 09:37 |
AMSTERDAM - Nederlandse werknemers zijn gemiddeld langer ziek dan werknemers in omringende landen. Verzuimdagen kosten Nederlandse werkgevers jaarlijks ongeveer 10,8 miljard euro aan directe kosten.
Dat blijkt uit de jaarlijkse European Sick Leave Index (ESLI), een onderzoek van risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon naar arbeidsverzuim in Nederland, Frankrijk, Duitsland en België. Het onderzoek werd gedaan bij bijna 200 bedrijven met in totaal ruim 370 duizend werknemers.
Over de periode 2005-2008 had Nederland met 4,45 procent het hoogste gemiddelde verzuimpercentage van de vier West-Europese landen. Duitsland had in dezelfde periode een verzuimpercentage van 4,07 procent.
Terugdringen
Ondanks de uitgebreide Nederlandse wetgeving rondom re-integratie en de inspanningen van een relatief groot aantal dienstverleners die zich hierop richten, stagneert het verder terugdringen van langdurig verzuim.
Nederlanders zijn gemiddeld minder vaak ziek, maar zijn met een gemiddelde duur van 10 dagen relatief lang afwezig. Frankrijk is met 13,5 dag per ziekteverzuim koploper. Duitsland (6,6 dagen) en België (7,3 dagen) doen het in vergelijking met Nederland en Frankrijk veel beter.
Nederlandse werknemers die zich ziek melden, doen dat gemiddeld twee keer per jaar. Dat is meer dan in Frankrijk (1,8 keer), maar minder dan in Duitsland (2,4 keer) en België (2,3 keer).
| © NUzakelijk |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
