Facebook-gebruikers weren baas
| Uitgegeven: | 22 april 2010 14:13 |
| Laatst gewijzigd: | 22 april 2010 17:46 |
AMSTERDAM - Driekwart van de Facebook-gebruikers sluit zijn baas buiten op de sociale netwerksite. Uit een onderzoek van IT-beveiligingsbedrijf F-Secure blijkt donderdag dat werknemers bang zijn dat hun online activiteiten schade toebrengen aan hun baan.
Eveneens ongeveer driekwart van de Facebookers stelt actief gebruik te maken van de privacymogelijkheden die de site biedt. "Gebruikers zijn zich veel meer bewust van hun privacy dan sommige deskundigen aannemen en realiseren zich dat ze deze op het spel kunnen zetten", meent adviseur Sean Sullivan van F-Secure.
Toch heeft 35 procent van de ondervraagden achteraf wel eens spijt gekregen van informatie die op Facebook geplaatst was. Volgens Sullivan is het verstandig eerst te overwegen of het publiekelijk bekend worden van bepaalde foto's of teksten rampzalig zou zijn.
Berisping
Het gebeurt regelmatig dat werknemers een berisping krijgen van hun werkgever voor ongepaste of beledigende informatie die ze via Facebook wereldkundig hebben gemaakt.
Mensen zijn zich volgens de beveiliger meer en meer bewust van het nut dat profilering op sociale netwerksites kan hebben bij de zoektocht naar een baan. Ook voor werkgevers is het gebruikelijk geworden sollicitanten na te trekken via sites als Facebook.
Onder werktijd
Bijna 60 procent van de leden van de sociale netwerksite toe af en toe onder werktijd in te loggen op Facebook. Eerder bleek uit onderzoek van uitzend- en detacheringsbureau Accounttemps dat Nederlandse werknemers meer vrijheid van hun werkgevers krijgen om sociale netwerken te bezoeken dan in de ons omringende landen.
Nederlanders maken echter relatief weinig gebruik van die mogelijkheid; slechts elf procent is dagelijks op een sociale netwerksite te vinden.
| © NUzakelijk/Marijke Verhaar |
ZIE OOK:
| 21/04/2010 | Meer digitale vrijheid Nederlandse werknemers |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
