Tevredenheid begint bij salaris van 44.500
| Uitgegeven: | 26 april 2010 10:32 |
| Laatst gewijzigd: | 26 april 2010 10:31 |
AMSTERDAM – Het hebben van voldoende geld maakt misschien niet gelukkig, het stemt wel tevreden. Een gevoel dat begint bij een woning van ruim een half miljoen en een salarisstrook die gelijk staat aan 44.500 euro.
Voor een echt goed gevoel is daarnaast 35.000 euro aan spaargeld of investeringen nodig én moet er ruimte zijn voor (minimaal) twee buitenlandse vakanties per jaar.
Alleen dan kan zonder schuldgevoel geld uitgegeven worden, aldus de Daily Mail maandag op basis van Brits onderzoek uitgevoerd door een financiële beheersite. Ruim 3000 mensen werden hiervoor ondervraagd.
Wenselijk
Ondanks dat mensen goed kunnen aangeven wat ze op financieel vlak nodig hebben of wenselijk achten, slaagt maar 9 procent erin dit ook voor elkaar te krijgen.
16 procent zit nog ver van de geldelijke utopie af met een situatie die ze zelf als 'arm' omschrijven, en 57 procent zegt het tot het eind van de maand te redden, maar ook niet meer dan dat.
"Veel mensen willen niet eens zo nodig rijk zijn," verklaart onderzoeker Ed Bowsher tegenover de krant. "Maar ze willen gewoon kunnen kopen wat ze willen, wanneer ze dat willen en zonder zich schuldig te voelen. Helaas is dat voor de meerderheid van de mensen, helemaal gezien de recessie, onmogelijk."
Toekomst
De rondvraag wees eveneens uit dat binnen dit kader ook niet onverdeeld positief naar de toekomst gekeken wordt. Ongeveer de helft denkt nooit het punt van financiële tevredenheid te bereiken. De mensen die daar wel vertrouwen in hebben denken dit door de bank genomen te bereiken op 53-jarige leeftijd.
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 22/04/2010 | Loonstrookje binnen gezin vaak onbesproken | |
| 13/04/2010 | 'Lange vrouwen krijgen meer salaris' | |
| 08/03/2010 | Vrouwen verdienen minder | |
| 10/02/2010 | 'Gulle werkgever aantrekkelijk voor topvrouw' | |
| 20/01/2010 | Salarisverschil jongens en meisjes nog ruim een kwart | |
| 25/09/2009 | ‘Geliefden vinden elkaars salaris belangrijk’ |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
