'Verhuizen banen schaadt economie niet'
| Uitgegeven: | 10 mei 2010 15:43 |
| Laatst gewijzigd: | 10 mei 2010 16:10 |
BREUKELEN - Nederlandse bedrijven hebben in de afgelopen vijf jaar minstens 41.000 banen verplaatst naar het buitenland, maar voor minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) is dat geen reden om in te grijpen.
Dat aantal valt in het niet bij het aantal dat er op jaarbasis verdwijnt en bijkomt in ons land. Bovendien draagt de internationalisering van het bedrijfsleven bij aan een krachtige economie en dat is op de lange duur goed voor de werkgelegenheid.
De CDA-bewindsvrouw schreef maandag aan de Tweede Kamer dat het alleen al in 2005 in ons land ging om 421.000 banen die werden gecreëerd en 526.000 die werden vernietigd op een banenbestand van 11 miljoen. Bovendien profiteert Nederland volgens haar volop van een economie die openstaat voor de buitenwereld.
Groeiers
Hoe vervelend het ook is voor de mensen die hun baan verliezen, het zogeheten offshoring draagt bij aan de kracht van de economie, aldus Van der Hoeven: ''Bedrijven die activiteiten verplaatsen zijn snelle groeiers. Doen ze dat niet, dan verliezen ze hun concurrentiekracht en dat kost op lange termijn banen.''
Bij het creëren en verdwijnen van banen speelt volgens Van der Hoeven het verplaatsen van de banen naar het buitenland een beperkte rol. ''Het komt vooral door nieuwe technieken",' aldus de minister. Ze vindt het daarom van belang dat de regering stimuleert dat bedrijven bij de tijd blijven door onder meer te investeren in onderzoek en innovatie.
Belang
Ze benadrukte maandag in Breukelen het belang van het buitenland voor onze economie. ''We zijn 's werelds vijfde grootste exporteur, zesde ontvanger van buitenlandse investeringen en de zevende investeerder in het buitenland. En van de Nederlanders werkt meer dan 15 procent voor een buitenlands bedrijf.''
Van der Hoeven wees erop dat buitenlandse bedrijven vorig jaar 19,4 miljard euro in Nederland hebben geïnvesteerd en ze laat nu onderzoeken hoeveel banen de buitenlandse investeringen opleveren.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
