Werkloosheid binnen OESO blijft op 8,7 procent
| Uitgegeven: | 11 mei 2010 14:47 |
| Laatst gewijzigd: | 11 mei 2010 14:49 |
AMSTERDAM - De werkloosheid in de 30 landen die zijn aangesloten bij de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) bleef in maart stabiel op 8,7 procent. Dat bericht de organisatie dinsdag.
Nederland kreeg er in maart 0,1 procent werkloosheid bij, maar bevindt zich met 4,1 procent nog altijd ver onder het gemiddelde. Alleen Korea doet het met 3,8 procent beter.
Spanje is met een werkloosheid van 19,1 procent de twijfelachtige koploper in het rijtje, gevolg door Slovenië (14,1) en Ierland (13,2 procent).
Australië
De groep mensen zonder baan groeide in maart bijna overal vergeleken met de maand ervoor. Alleen in Australië (-0,4 procent) en Duitsland (-0,1 procent) groeide de werkgelegenheid. Slovenië kreeg er met een stijging van 3,5 procent de meeste werklozen bij.
Het werkloosheidspercentage binnen de OESO, een groep overwegend welvarende landen, ligt al enkele maanden op 8,7 procent. Daarmee zitten in totaal 46,1 miljoen mensen werkloos thuis, 3,9 miljoen meer dan in maart 2009.
In 2009, het jaar van de kredietcrisis, had 8,3 procent van de beroepsbevolking in de OESO-landen geen baan. In 2007 en 2008 waren de gemiddelde werkloosheidscijfers, met respectievelijk 5,8 en 6,1 procent, nog heel wat beter.
| © NUzakelijk |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
