'AOW in 2020 naar 66 jaar'
| Uitgegeven: | 27 mei 2010 07:18 |
| Laatst gewijzigd: | 27 mei 2010 17:06 |
DEN HAAG - Werkgevers en vakbonden zijn dicht bij een akkoord over de verhogingen van de AOW- en de pensioenleeftijd. Deze gaan in 2020 omhoog naar 66 jaar.
Ze worden gekoppeld naar de levensverwachting en iedere vijf jaar bijgesteld. Dat meldden bronnen rondom de onderhandelaars.
De Volkskrant publiceerde donderdag een conceptversie van het akkoord. Daaruit blijkt onder meer dat werknemers zelf kunnen kiezen wanneer ze stoppen met werken, maar als ze dat voor hun 66e doen, krijgen ze wel minder AOW en pensioen.
Ook komt er geen aparte regeling voor werknemers met een zwaar beroep. Verder wordt de AOW gekoppeld aan de reële lonen in plaats van de cao-lonen en de pensioenen worden deels afhankelijk van de beleggingsresultaten.
Hoofdlijnen
In hoofdlijnen ligt het AOW-plan nu op tafel, maar op kleinere punten zijn de onderhandelaars er nog niet helemaal uit. Een ingewijde verwacht dat er geen afspraken gemaakt zullen worden over de zware beroepen.
Naar verwachting worden de onderhandelingen eind deze week afgerond. De werkgeversorganisatie VNO-NCW en de vakcentrales FNV en CNV willen het akkoord nog voor de Tweede Kamerverkiezingen op 9 juni presenteren. Zij hopen dat de politiek de plannen overneemt.
De VVD staat, bij monde van Kamerlid Stef Blok, 'niet meteen te applaudiseren' voor het akkoord. Eerst moet blijken of het plan volgens de liberalen voldoende bezuinigingen oplevert en leidt tot een pensioenleeftijd van 67 jaar.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 26/05/2010 | 'PvdA moet hogere AOW-leeftijd verdedigen' | |
| 22/05/2010 | 'Pensioenleeftijd naar 66 jaar' | |
| 06/05/2010 | Meer werknemers willen doorwerken | |
| 29/04/2010 | Pensioen belangrijker voor Nederlander dan geld |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
