Veehouders zijn blij met hun werk
| Uitgegeven: | 2 juni 2010 15:30 |
| Laatst gewijzigd: | 2 juni 2010 15:30 |
EDE - De gemiddelde veehouder is blij met zijn werk. Hij houdt van het omgaan met dieren, is graag in de vrije natuur, vindt het leuk om een eigen bedrijf te hebben en maakt ook graag gebruik van technologische vernieuwingen om de productie te vergroten.
Melkveehouders zijn overigens wel positiever dan varkenshouders, die de laatste jaren vaak ervaren dat hun bedrijfsvoering onbekend is, maar dat ze desondanks wegens de megastallen veel kritiek krijgen.
Dat heeft Aequor, kenniscentrum voor voedsel en leefomgeving uit Ede, onderzocht. In Aequor zijn werkgevers, werknemers en onderwijs in de groene sector vertegenwoordigd.
Het onderzoek naar de motivatie van veehouders is gedaan om vast te stellen hoe deze bedrijfstak aantrekkelijk kan blijven voor volgende generaties.
Beloning
Minder leuke kanten van het werk zijn volgens de veehouders de beloning (''je moet dit vak niet kiezen als je rijk wil worden''), de regeldruk vanuit de overheid en altijd vroeg opstaan en doorwerken in het weekeinde.
Om het werk voor personeel aantrekkelijk te houden, noemen de ondernemers maatregelen als zorgen voor daglicht in de stallen, goede opleidingsmogelijkheden bieden en het werk afwisselend maken.
Imago
''We moeten er zelf voor zorgen dat het imago van vies en zwaar werk plaatsmaakt voor het beeld van werk met toekomstperspectief, normale werktijden en een passende beloning'', aldus een van de ondervraagde boeren.
Zij vinden overigens dat de brancheorganisaties daar ook wel meer aan kunnen doen, om een tekort aan personeel in de toekomst te voorkomen.
Opgegroeid
De meesten van de tientallen ondervraagde veeboeren zijn zelf opgegroeid op een agrarisch bedrijf.
Velen hebben de zaak van hun ouders overgenomen. Vrijwel alle veehouders vinden dat hun sector open dagen moet organiseren en praktijklessen moet geven voor het basisonderwijs.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
