'Meer aandacht voor werk binnen EU'
| Uitgegeven: | 7 juli 2010 15:51 |
| Laatst gewijzigd: | 7 juli 2010 15:53 |
BRUSSEL - Minister Joëlle Milquet (Werk ) van huidig EU-voorzitter België wil dat de Europese raad van ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid belangrijker wordt.
Ze pleit ervoor dat die net als de raad van ministers van Financiën wordt gehoord en adviezen kan uitbrengen over de EU 2020-strategie. Die strategie is erop gericht Europa concurrerender te maken ten opzichte van de rest van de wereld.
Milquet die donderdag en vrijdag een informele raad van de EU-ministers van Sociale Zaken en werkgelegenheid in Brussel voorzit, heeft dit gezegd in een interview dat woensdag in krant Het Belang van Limburg verscheen.
Werk
Volgens de minister is om de overheidsfinanciën van de verschillende EU-landen onder controle te krijgen meer nodig dan alleen besparingen. Er moet bijvoorbeeld ook voor worden gezorgd dat meer mensen aan het werk raken. Dat laatste is ook een van de doelstellingen in de EU 2020-strategie.
Milquet wil daarom donderdag proberen haar collegaministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ervan overtuigen hun raden dezelfde taken en zwaarte te geven als de raad van ministers van Financiën (Ecofin).
Tekort
De Ecofin ziet er op toe dat de EU-landen maatregelen nemen om hun te hoge begrotingstekorten en overheidsschuld terug te dringen. De Ecofin heeft ook het recht om landen die hierin tekortschieten aanbevelingen te doen. Milquet stelt voor dat de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dezelfde rechten krijgt ten aanzien van zaken als opleiding, onderzoek en verlaging van de loonkosten.
| © ANP |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
