'Balkenende moet oproepen tot vrije dag'
| Uitgegeven: | 8 juli 2010 16:05 |
| Laatst gewijzigd: | 9 juli 2010 09:27 |
RIJSWIJK - Als Nederland zondag voor het eerst in de geschiedenis de wereldtitel pakt en dat dinsdag groots gevierd wordt in Amsterdam, willen heel veel mensen dat waarschijnlijk meemaken. Een nationale vrije dag dinsdag zou uitkomst bieden.
Volgens een woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken zouden de werkgevers moeten beslissen of er een ''soort ijsvrij'' komt. ''Als het om een nationale feestdag gaat, is dat een besluit van het kabinet.'' Zoals dat gebeurde in 1990, toen 5 mei een nationale feestdag werd.
De werkgevers staan niet te trappelen om iedereen massaal vrij te geven. ''Mensen die dat willen, kunnen in overleg met hun werkgever een vrije dag opnemen'', stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.
Dat een wereldtitel de Nederlandse economie aan een half procent meer groei helpt, kan de werkgevers niet vermurwen. ''Het land een dag platleggen is slecht voor de economie.''
FNV
Vakcentrale FNV vindt het een ''hele sympathieke gedachte''. ''We zouden ervoor moeten gaan staken, maar dat kan nu niet meer. Dan moet je een week van tevoren een ultimatum stellen'', aldus een woordvoerder. De overheid moet inzien hoe belangrijk het is. ''De minister-president kan de werkgevers oproepen iedereen een vrije dag te geven.''
Een woordvoerder van Jan Peter Balkenende laat weten het een ''heel leuk idee'' te vinden. Maar de premier gaat een dergelijke oproep niet doen. ''Wij gaan er niet over. Dit is iets dat altijd in goed overleg moet gebeuren tussen werkgevers en werknemers onderling.''
| © ANP |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
