Helft ouders vindt zwart werk kind geen punt
| Uitgegeven: | 13 juli 2010 16:42 |
| Laatst gewijzigd: | 13 juli 2010 16:42 |
MAASTRICHT - Bijna de helft van de ouders heeft er geen probleem mee wanneer hun kind in de zomervakantie zwart werkt.
Dat concludeert juridisch dienstverlener JuroFoon uit een rondvraag waaraan ruim vijfhonderd ouders meededen. JuroFoon legde hun de vraag voor of zij hun kind zwart zouden laten werken.
Eerder deze zomer bleek uit onderzoek van FNV Jong dat 47 procent van de jongeren die een zomerbaantje zoeken, zwart gaat werken of overweegt dat te gaan doen. Bijna drie op de tien jongeren doen het omdat ze denken meer te gaan verdienen.
Opmerkelijk
Directeur Koert Adriaans van JuroFoon vindt het opmerkelijk dat bijna de helft van de ouders daarmee instemt. ''Zij zouden beter moeten weten'', aldus Adriaans. Een zwartwerker draagt geen sociale premies af en betaalt geen belasting. ''Dat lijkt geen probleem, totdat er een ongeluk gebeurt. Dan is een zwartwerker niet verzekerd.''
Ook bij ziekte of ontslag is er geen vangnet en wordt niets uitbetaald. Zwartwerken is bovendien strafbaar, waarschuwt Adriaans. Een boete kan voor de werknemer oplopen tot 1200 euro.
Ook FNV Jong waarschuwt in een campagne voor de risico's van zwartwerken.
| © ANP |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
