'Chaotische man loopt promoties mis'
| Uitgegeven: | 21 juli 2010 11:16 |
| Laatst gewijzigd: | 21 juli 2010 11:48 |
AMSTERDAM - Op tijd komen en een opgeruimd bureau hebben zijn voor sommigen wellicht niet meer dan triviale details, maar op de lange termijn blijken die 'details' tamelijk invloedrijk. Ze kunnen promoties zelfs maken of breken.
Zaken als punctualiteit, terugbellen, het halen van deadlines en het hebben van een georganiseerde werkplek, vertellen de baas iets over een -al dan niet aanwezig- opgeruimd karakter van een werknemer. Een eigenschap waarin vrouwen de overhand hebben, zo blijkt uit Brits onderzoek.
4000 werknemers werden aan de tand gevoeld om tot deze conclusie te komen, aldus de Daily Mail woensdag. Hieruit bleek dat vrouwen niet alleen vaker hun computerbestanden organiseren (ruim de helft, tegenover een derde van de mannen), maar er ook vaker een opgeruimd bureau op nahouden. Van de dames betitelt 40 procent haar werkplek zelfs als brandschoon, tegenover 30 procent van de mannen.
43 procent van de vrouwen noemt zichzelf bovendien 'erg georganiseerd'. 32 procent van de mannen kon dit zeggen.
Vingers
Van de mannen geeft één op de tien toe helemaal geen structuur te kennen in hun werkleven en evenzoveel heren zeggen dan ook wel eens op de vingers getikt te zijn wegens 'gebrekkige organisatie'.
Eén op de twintig mannen zag een promotie aan zijn neus voorbij gaan omdat de baas het chaotische gedrag ook opgevallen was. Hoeveel vrouwen hetzelfde kunnen zeggen, wordt door de krant niet vermeld.
Karren Brady, deelneemster aan de Britse variant van The Apprentice, heeft echter geen overtuiging meer nodig. "Goed georganiseerd zijn kan je op je werk echt helpen beter te presteren, en je baas weet of je je zaken op een rij hebt of niet", stelt ze. "Als je zijn maatstaven niet tegemoet komt, zul je promoties aan je voorbij zien gaan."
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 23/03/2010 | ‘Kantooreilanden schadelijk voor gezondheid’ | |
| 18/02/2010 | Werknemer ergert zich aan vieze toiletpot | |
| 22/12/2009 | Werkplek steeds vaker kantine | |
| 18/11/2009 | Kwart Nederlanders vindt werkplek vies |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
