Vrouwen stressgevoeliger dan mannen
| Uitgegeven: | 23 juli 2010 16:11 |
| Laatst gewijzigd: | 23 juli 2010 16:11 |
AMSTERDAM – Zelfs wanneer mannen en vrouwen exact hetzelfde beroep uitoefenen, worden dames door de bank genomen meer geplaagd door stress. Dat blijkt uit internationaal onderzoek onder 30.000 werknemers, waaraan ook Nederlanders meededen.
In het onderzoek, dat werd uitgevoerd door Kenexa Research Institute, gaf ruim de helft van de vrouwen (56 procent) aan een normaal stressniveau te hebben. Een kwart (26 procent) bestempelde hun mate van gespannenheid echter als excessief.
Op de keeper beschouwd blijken vrouwen deze druk méér te ervaren dan mannen. Zo maken mannelijke managers 6 procent minder, en mannelijke serviceverleners 8 procent minder melding van deze excessieve stress dan hun vrouwelijke evenknieën. Bij vloerpersoneel loopt het verschil op tot 10 procent.
Werkplezier
De mate van stressgevoeligheid is volgens onderzoekers terug te leiden op factoren als werk/privé-balans, werkplezier, een respectvolle leidinggevende, een gepast salaris en doorgroeimogelijkheden, waar vrouwen -naar het zich laat zien- zich eerder druk om maken.
Vertrouwen van het management bleek daarnaast voor dames een belangrijke factor om zich prettig te voelen op de werkvloer, net als gelijke kansen voor beide seksen. Mannen gaven aan vooral te hechten aan vertrouwen in oudere leidinggevenden en een kwalitatief hoogstaand product.
Beklimmen
“Het onderzoek kan deels verklaren waarom er minder vrouwelijke managers zijn”, stelt onderzoekster Brenda Kowske naar aanleiding van de resultaten. “Academici en de media houden het glazen plafond in stand, en vrouwen moeten vechten tegen het alomtegenwoordige idee dat ze de motivatie niet hebben om de carrièreladder te beklimmen.”
“Het lijkt er bovendien op dat minder vrouwen het vertrouwen hebben dat het najagen van hun werkdoelen te verenigen is met een goede werk/privé-balans. Al deze factoren leiden tot meer stress bij vrouwen,” aldus Kowske tegen de Times of India.
Naast Nederland deden ook India, China, Brazilië, Rusland, Amerika, Groot-Brittannië, Australië, canada, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Japan, Mexico, Spanje, Zweden en Zwitserland mee aan het onderzoek.
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 17/07/2010 | 'Jonge vrouwen gevoeliger voor maatschappelijke druk' | |
| 02/07/2010 | Jongere werknemer is toe aan vakantie | |
| 28/06/2010 | 'Geliefde veroorzaakt meer stress dan baas' | |
| 15/06/2010 | 'Creatief werk leidt tot meer stress' | |
| 17/05/2010 | 'Werkstress verpest zondagen' | |
| 23/04/2010 | 'Minder seks in bed door werkstress' |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
