Recordinleg levensloopregelingen
| Uitgegeven: | 26 juli 2010 10:18 |
| Laatst gewijzigd: | 26 juli 2010 15:14 |
DEN HAAG - Werknemers hebben vorig jaar voor een recordbedrag ingelegd op levensloopregelingen.
Voor het eerst was er ook sprake van een stijging van de inleg sinds de invoering van de levensloopregeling ruim vier jaar geleden, blijkt uit maandag gepubliceerde cijfers van het CBS. De kentering zou te maken hebben met de discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd.
Spaarvormen
''Meer dan de helft van de respondenten gaf aan met de regeling eerder te willen stoppen met werken'', aldus economisch woordvoerder Senne Jansen van het CBS.
Een andere verklaring voor de toegenomen belangstelling is dat er vorig jaar sowieso meer interesse was voor allerlei spaarvormen vanwege de crisis.
Met een levensloopregeling kunnen werknemers belastingvrij maximaal 210 procent van hun brutojaarloon sparen.
Dit spaargeld kan worden gebruikt voor een periode van onbetaald verlof of om eerder met pensioen te gaan. Per jaar kan maximaal 12 procent van het brutoloon opzij worden gezet.
Inleg
In totaal hebben werknemers vorig jaar 908 miljoen euro in levensloopregelingen gestopt. Dat is ruim 10 procent meer dan een jaar eerder en de hoogste inleg tot nu toe. Vanaf het eerste jaar van de levensloopregeling in 2006 tot 2008 daalde de inleg elk jaar. Vorig jaar deden 250.000 werknemers met de levensloopregeling mee. Dat is minder dan 1 op de 25 werknemers.
Het totale tegoed op de levensloopregelingen bedroeg eind vorig jaar bijna 3,3 miljard euro. Bijna driekwart hiervan staat op een spaarrekening; de rest is gebruikt voor een beleggingsverzekering of in beleggingsfondsen gestopt.
| © ANP |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
