Ontslag na weigering inleveren dienstauto
| Uitgegeven: | 27 juli 2010 17:27 |
| Laatst gewijzigd: | 27 juli 2010 17:30 |
AMSTERDAM - Een technische groothandel krijgt zware bedrijfseconomische problemen. Dat resulteert in een reorganisatie, waarbij ook functies worden aangepast. Een vertegenwoordiger in de buitendienst wordt overgeplaatst naar de binnendienst.
De werknemer gaat daarmee akkoord, maar hij wil de auto van de zaak niet inleveren. De kantonrechter van Arnhem moet eraan te pas komen. Die stelt hem op 15 juli 2010 in het ongelijk.
De werkgever stelt dat de werknemer voor zijn nieuwe functie geen auto meer nodig heeft. Hij is wel bereid tot een financiële compensatie, maar de werknemer slaat dat af. Hij voert aan dat in zijn contract staat dat de auto ook voor privédoeleinden gebruikt mag worden.
Auto van de zaak
Bovendien ziet hij het inleveren van zijn auto als een eenzijdige wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden. Hij heeft juist voor dit bedrijf gekozen wegens de auto van de zaak. De werkgever wijst op de bezuinigingen die hij moet doorvoeren.
Een auto voor iemand die hem niet echt nodig heeft, is onverantwoord. Gezien de verstoorde arbeidsrelatie pleit de werkgever voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Mediation
Nadat een poging om de zaak op te lossen via mediation is gestrand, hakt de rechter de knoop door. Hij is van mening dat de werknemer had moeten instemmen met het redelijke voorstel en acht weigeren niet in overeenstemming met de eisen van goed werknemerschap.
Er is nu geen goede basis meer voor een vruchtbare samenwerking tussen werkgever en werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst en veroordeelt de werknemer in de proceskosten.
| © Plein+ |
- Vrouwen verlaten Wall Street
- Ontslag wegens nepbom
- Bevlogenheid als nieuwe leerstoel
- Vrijheid belangrijkste voor hoogopgeleide starter
- Allochtoon voelt zich meer Nederlander door werk
- Metaalsector koploper deeltijd-WW
- Baas vindt mantelzorg niet zijn probleem
- 'Meer werken als studiebeurs verdwijnt'
- Meer WIA-uitkeringen voor flexwerkers
- Diep decolleté kan sollicitatie kosten
- Uitzendbureaus optimistisch over arbeidsmarkt
- 'Stijging arbeidsongeschikte flexwerkers'
- Nederlanders staken minder dan buren
- Payroll-branche in de lift
- Werkgever wil ontslagvergoeding behouden
- Trucker voelt zich minder gezond dan arts
- 'Laag loon Filippijnse baggerwerker mag niet'
- Hoger opgeleide wil menselijke werkgever
- 'Wajonger gebaat bij openheid'
- Bestuurder pleit voor lagere belasting op arbeid
- Werknemers bang voor lager pensioen
- Boekhouder met spijt vecht ontslag aan
- Sollicitant wil ‘s avonds op gesprek
- Ook overheid discrimineert bij vacatures
- Kantoorergernissen, een top tien
- Werkloosheid blijft licht dalen
- 'Collegegeld retour bij uitblijven baan'
- 'Flamingoplant ideaal op kantoor'
- UWV mag bijdrage levensloop verrekenen
- Manager verandert niet van baan
- 'Foute studiekeuze kost miljarden'
- 'Producenten nemen veel werknemers aan'
- Duitse werkgevers tegen anoniem solliciteren
- 'Werknemer moet in vrije tijd bereikbaar zijn'
- Mondiale jeugdwerkloosheid bereikt record
- 'Vrouwelijke bazen zijn bitchy'
- Vakantiewerkers vaker onder minimumloon
- Gemeente Enschede stuurt ambtenaren naar huis
- Herstel uitzendbranche zet door
- Sollicitatiebrief uitgerangeerd
- 'Jong sporten helpt carrière'
- Werknemer productiever bij winstdeling
- Werkloze moet uitzendbaan accepteren
- Werksfeer verbetert bij vakantie baas
- Arbeidsparticipatie in EU daalde in 2009
- Uitkering voor zwangere zelfstandigen in EU
- Veel rompslomp voor werknemers GGZ
- Miljoenen Europeanen ziek thuis door werk
- Bedrijfsarts Flextronics misleidde huisarts
- Werkloosheid eurozone in juni stabiel
NUzakelijk column
| Nieuwe crash? | |
|
'Waarschijnlijk zijn de angsten voor een double-dipscenario overdreven' |
NUzakelijk weblog
|
'Ik vond haar een voorbeeld voor krantenbezorgend Nederland' |

