Arbeidsparticipatie in EU daalde in 2009
| Uitgegeven: | 4 augustus 2010 12:49 |
| Laatst gewijzigd: | 4 augustus 2010 13:17 |
LUXEMBURG - De arbeidsparticipatie in Europa is vorig jaar voor het eerst sinds 2002 gedaald. Dat bleek woensdag uit een onderzoeksrapport van het Europees statistisch bureau Eurostat.
In totaal had 64,6 procent van de beroepsbevolking van de 27 lidstaten van de Europese Unie vorig jaar betaald werk, tegen 65,9 procent een jaar eerder. Daarmee daalde de arbeidsparticipatie tot het niveau van 2006.
Onder de Europese mannen daalde de deelnamegraad van 72,8 tot 70,7 procent. Het percentage vrouwen met een betaalde baan nam met een half procentpunt af tot 58,6 procent.
Alleen onder ouderen nam het percentage dat actief was op de arbeidsmarkt, vorig jaar nog toe. In 2009 had 46 procent van de 55- tot 64-jarigen in de Europese Unie betaald werk, tegen 45,6 procent in 2008.
Nederland
De Nederlandse beroepsbevolking was relatief het meest actief op de arbeidsmarkt. Met 77 procent was de participatiegraad in Nederland hoger dan in alle andere EU-lidstaten. Denemarken, Zweden, Oostenrijk en Duitsland completeerden de top vijf, als enige andere landen waar de participatie hoger was dan 70 procent.
Bijna de helft (48 procent) van de Nederlanders werkte vorig jaar part-time, waarmee Nederland tevens veruit het hoogste aandeel deeltijdwerkers binnen de EU telde. Zweden volgde, met 26 procent part-timers, op ruime afstand als tweede.
Van de Nederlandse vrouwen tussen 15 en 64 jaar had vorig jaar 71,5 procent een betaalde baan. Alleen Deense vrouwen waren actiever, met een participatiegraad van 73,1 procent.
Laagst
De arbeidsparticipatie was vorig jaar het laagst in Spanje, Italë, Hongarije, Malta en Roemenië. In al deze landen had nog geen 60 procent van de beroepsbevolking betaald werk. Met een arbeidsdeelname van 54,9 procent scoorde Malta het laagst.
Buiten de Europese Unie bleken de Zwitsers relatief het actiefst van alle Europeanen, met een arbeidsdeelname van 79,2 procent. In Turkije en Macedonië bleef de participatie steken op bijna 45 procent.
| © ANP |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
