Werksfeer verbetert bij vakantie baas
| Uitgegeven: | 4 augustus 2010 14:50 |
| Laatst gewijzigd: | 4 augustus 2010 15:22 |
AMSTERDAM - Bijna een derde van de werknemers vindt de sfeer op het werk verbetert als de baas met vakantie is. Dat blijkt uit een peiling van Nationalevacaturebank.nl onder ruim 1000 Nederlanders.
Tijdens de vakantie van de werkgever grijpt tien procent de kans om zelf weinig werk te verrichten; ook grijpt tien procent de periode aan om zich te profileren door taken van de baas gedeeltelijk over te nemen.
Mark Borgman van Nationalevacaturebank.nl: “Als de spreekwoordelijke kat van huis is, voelen werknemers zich toch vrijer. Het is opvallend om te zien dat een deel dan achterover gaat leunen, terwijl een ander deel zich juist extra inzet.”
Collega's
De helft van de ondervraagde werknemers is niet tevreden over het werk dat collega's overnemen tijdens de vakantie. 21 procent geeft zelfs aan eigenlijk niet op vakantie te kunnen, omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is.
Drie jaar geleden lag datzelfde percentage op 28 procent. "De daling wordt waarschijnlijk veroorzaakt doordat de vakantiegangers nu veel beter via mobiele telefoons e-mailcontact met hun collega’s kunnen onderhouden,” aldus Borgman.
Een op vier werknemers ergert zich aan collega's in de vakantieperiode. De grootste ergernis is het verlaagde werktempo, gevolgd door extra drukte en het aanhoren van vakantieverhalen.
| © NUzakelijk/Rikke van Geest |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
