'Jong sporten helpt carrière'
| Uitgegeven: | 6 augustus 2010 15:56 |
| Laatst gewijzigd: | 6 augustus 2010 15:56 |
AMSTERDAM - Hoe eerder kinderen beginnen met bewegen hoe meer profijt ze daarvan hebben wanneer ze volwassen zijn. Volgens Medisch Bioloog Remco Verkaik, begeleider van onder meer topsporters, zorgt een sportieve jeugd voor een gezonde toekomst, ook op het werk.
Wanneer kinderen vroeg leren omgaan met hun fysieke en mentale grenzen kunnen ze dat later namelijk ook efficiënter. Door dit bewustzijn en de fysieke conditie die met sporten gepaard gaat, is de persoon als volwassene en dus als werknemer belastbaarder. Ook voorkomt een gezonde leefstijl ziektes en dus ziekteverzuim, aldus Verkaik.
Kinderen die aan teamsport doen leren samen te werken omdat ze elkaar nodig hebben om te scoren. Die situaties komen volgens Verkaik ook voor wanneer het kind zich, eenmaal volwassen, op de arbeidsmarkt begeeft, en dan zijn deze aangeleerde eigenschappen erg handig.
Beweegnorm
Twee derde (60 procent) van de jongeren in Nederland beweegt te weinig en voldoet niet aan de landelijke beweegnorm, blijkt uit onderzoek TNO. Voldoende beweging is niet alleen goed voor lichaam en geest maar ook voor de toekomst van kinderen.
Volgens het Nederlands instituut voor Sport en Bewegen (NISB) blijkt bijvoorbeeld dat een uurtje gym het concentratievermogen al bevordert.
Eten
Dikke kinderen worden bovendien dikke volwassenen stelt hoogleraar sociale geneeskunde Willem van Mechelen aan de VU te Amsterdam. Ongezond eten en te weinig bewegen veroorzaken overgewicht en hoe meer overgewicht iemand heeft, hoe groter de kans is op ziekteverzuim.
"Door indirect te redeneren zou je kunnen stellen dat er sterke relaties zijn tussen de manier waarop je je in je jeugd gedraagt en de kans op gezondheid en ongezondheid later in het leven", aldus van Mechelen.
Rigoureuze maatregelen
Volgens de hoogleraar zijn 2 rigoureuze maatregelen nodig om obesitas tot stilstand te brengen. Enerzijds door het opsporen van mensen met een verhoogd risico en hen beweeg- en voedingsprogramma's aan te bieden, bij voorkeur zo vroeg mogelijk zoals tijdens de zwangerschap.
Anderzijds is er de massale aanpak; de populatieaanpak. "Door bijvoorbeeld het wijzigen van de omgeving, belastingsmaatregelen en het bijsturen van de manier waarop mensen denken en met elkaar omgaan, ontstaat een samenleving die meer is afgestemd op gezond gedrag", aldus de hoogleraar.
Verkaik aan het woord:
ZIE OOK:
| 26/02/2010 | Betere schoolprestaties door meer bewegen | |
| 17/02/2010 | Sporten goed voor carrière | |
| 15/10/2009 | 'Een vijfde promoties loopt stuk op uiterlijk' | |
| 02/10/2009 | Zin in sporten kun je leren |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
