Bestuurder pleit voor lagere belasting op arbeid
| Uitgegeven: | 23 augustus 2010 18:12 |
| Laatst gewijzigd: | 23 augustus 2010 18:12 |
AMSTERDAM - Nederlandse financiële bestuurders (CFO’s) verwachten een stijging van de brutoloonkosten. De CFO ziet deze stijging hand in hand gaan met een verslechtering van het investeringsklimaat en is dan ook groot voorstander van een lagere belastingdruk op arbeid.
Daarnaast pleiten de bestuurders voor het afschaffen van de dividendbelasting. Dit blijkt uit het kwartaalonderzoek van Deloitte onder corporate CFO’s, zo schrijft Accountancy Nieuws.
“Uit het onderzoek blijkt ook dat de onlangs geïntroduceerde werkkostenregeling, die in het leven was geroepen om direct tot lagere kosten te komen geen duidelijk positief effect oplevert. Slechts een kleine meerderheid (59 procent) ziet lastenverlichting, ” aldus Peter Kavelaars, partner bij Deloitte en hoogleraar fiscale economie.
Werkkostenregeling
“Des te opvallender dat de Belastingherzieningscommissie besloten heeft de werkkostenregeling verder uit te breiden”, vervolgt Kavelaars. “De CFO blijkt over het algemeen niet veel heil te zien in fiscale stimuleringsmaatregelen.”
Een kwart van de ondervraagde CFO’s geeft aan liever te zien dat de belastingdruk op de arbeidsinkomsten wordt verlaagd (26 procent) dan de druk op kapitaalinkomsten.
Dividendbelasting
Als een van de belangrijkste maatregelen voor het verbeteren van het Nederlandse vestigingsklimaat wordt door tweederde van de ondervraagde CFO’s het afschaffen van de dividendbelasting genoemd. Alhoewel men wel aangeeft dat dit geen direct effect heeft op hun organisatie.
“Voor met name buitenlandse organisaties die de dividendbelasting niet of beperkt kunnen verrekenen, kan het echter wel een extra stimulans zijn voor investeringen”, meent Kavelaars, “en daarmee positief uitpakken voor Nederland als vestigingsland.”
| © Plein+ |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
