Hoger opgeleide wil menselijke werkgever
| Uitgegeven: | 24 augustus 2010 13:28 |
| Laatst gewijzigd: | 24 augustus 2010 13:27 |
AMSTERDAM - Hogeropgeleiden hebben een duidelijke voorkeur voor bedrijven die aandacht hebben voor de groei van mensen en waar samenwerken voorop staat. Dat blijkt uit de Employer Brand Monitor van werkenbijmerken.nl.
Het onderzoek werd onder 3000 hogeropgeleiden afgenomen.
Naast de groei van medewerkers wordt door de ondervraagde groep eveneens gehecht aan vernieuwing/visie en de gedrevenheid van een organisatie.
Typen
De monitor informeerde eveneens naar de favoriete werkgeverstypen, waarbij de ‘avontuurlijke werkgever’ de voorkeur kreeg (16 procent). Het type wordt geassocieerd met begrippen als innovatief, ondernemend, visionair en zelfstandig.
Andere populaire werkgeverstypen zijn de glorieuze werkgever (14 procent), de helpende werkgever (14 procent), de ondersteunende werkgever (13 procent) en de rebelse werkgever (13 procent).
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 13/08/2010 | 'Bevlogen werknemer minder snel werkverslaafd' | |
| 21/01/2010 | Rabobank opnieuw favoriete werkgever | |
| 08/10/2009 | 'Werkgever moet overbelasting voorkomen' | |
| 24/09/2009 | Kwart werknemers beveelt eigen werkgever niet aan | |
| 10/09/2009 | Potentiële werknemer zwicht voor werksfeer |
 Reageren? Ga naar NUjij.nl |
 Mail/tip de redactie |
 Foto bij dit bericht? Stuur hem op! |
 Zoek nieuws over dit onderwerp |
 Afdrukken |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
