Vrouwen verlaten Wall Street
| Uitgegeven: | 2 september 2010 13:56 |
| Laatst gewijzigd: | 2 september 2010 13:56 |
AMSTERDAM – Het aantal vrouwen werkzaam op Wall Street is in de afgelopen tien jaar afgenomen met 2,6 procent, dat komt neer op 141.000 vrouwen. Het aantal mannen is juist toegenomen met 389.000 (9,6 procent).
Dat blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Bureau of Labour Statistics, waar Fins.com over bericht.
In dezelfde periode steeg het aantal vrouwen in de gehele Amerikaanse financiële sector met 4,1 procent, het aantal mannen met 0,5 procent. De website concludeert dat vooral vrouwen ontslagen zijn tijdens de crisis, die met name in de effectenhandel, bij vermogensbeheerders en zakenbanken tot ontslagrondes leidde.
Sinds de jaren tachtig nam het aantal vrouwen op Wall Street juist toe. Voor die tijd was het bij sommige banken niet toegestaan om vrouwen aan te nemen voor managementfuncties.
Technologie
Volgens de Amerikaanse professor William Rodgers III van de Rutgers University in New Jersey is de daling van vrouwen ook te wijten aan technologische ontwikkelen. Vrouwen zouden vaak functies vervullen die door computers overbodig zijn geworden.
Econoom Myra Strober denkt dat het imago van Wall Street ook parten speelt. Vrouwen zouden zich, meer dan mannen, vervelend voelen door het negatieve imago dat Wall Street door de crisis heeft gekregen.
| © NUzakelijk/Rikke van Geest |
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Werkplek van de week: Clockwork
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
- Kamer twijfelt over langer tijdelijk contract
- Saai werk slecht voor de gezondheid
- Thuiswerken leidt tot meer werktevredenheid
- 'Nijpend tekort aan technici'
- ZZP’er verwacht meer werkloosheid
- Veel Nederlanders willen parttime ondernemen
- Loonstijging blijft achter bij inflatie
- Kamp niet bezorgd om migratie crisislanden
- 'Trots zijn op bedrijf belangrijker dan salaris'
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
NUzakelijk column: #Goedbezig
| Wie wil een villa Lamborghini? | |
|
'De grootste auto-ondernemer van Nederland zou nooit in een Maserati of Bentley gaan rijden. En u evenmin.' |
Ondernemersblog
| De grootste vijand van de ondernemer? | |
|
'Stel eens voor hoeveel uur je zou winnen door alle online afleidingen uit te bannen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
