‘Interesse in zomerstage neemt toe’
| Uitgegeven: | 8 september 2010 16:06 |
| Laatst gewijzigd: | 8 september 2010 16:13 |
AMSTERDAM - De populariteit van een zomerstage is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dat meldt IBM woensdag naar aanleiding van het afsluiten van een werkervaringsproject.
'’De interesse voor de zomerstages is de afgelopen jaren sterk toegenomen’’, zegt Pierre de Wit, projectleider bij IBM. “Het lijkt steeds belangrijker voor studenten om de zomervakantie in te zetten voor hun carrière. “
De afgelopen week presenteerden deelnemers aan het ’Extreme Blue project’ van IBM hun oplossingen voor strategische problemen aan de raden van bestuur van diverse belangrijke IBM-klanten.
Succes
Vorig jaar boekte IBM samen met de studenten groot succes met hun oplossing voor het betalingsprobleem bij een grote bank. Dit idee wordt op dit moment verder ontwikkeld en zal binnenkort aan de klanten worden gepresenteerd. Ook dit jaar zijn er enkele levensvatbare oplossingen bedacht door de deelnemers.
“In veel gevallen kiest het bedrijf ervoor om met het idee aan de slag te gaan. Als de directie van een grote klant met zo’n idee aan de slag wil, is dat ook voor IBM een groot succes,” aldus de Wit.
Talent
Het project biedt zowel een bedrijf als de groep studenten veel voordelen. Met een werkgelegenheidsproject kan een bedrijf nieuwe getalenteerde werknemers ontdekkenen haalt met de innovatieve ideeën nieuwe opdrachten binnen. Voor de studenten is het een goede mogelijkheid hun cv uit te breiden.
Of de populariteit van het IBM-project, dat wereldwijd wordt uitgevoerd, toeneemt door de economische crisis en de krapte op de arbeidsmarkt is bij IBM niet bekend.
| © NUzakelijk/Caroline van Soelen |
ZIE OOK:
| 12/07/2010 | Aantal stageplaatsen groeit | |
| 21/08/2009 | Starters stelen stageplekken | |
| 26/05/2009 | 'Stagiairs zijn de dupe van de crisis' | |
| 24/02/2009 | Stagiaires vinden makkelijk een plek |
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
NUzakelijk column: Koos Jager
| Genoeg financiering voor ondernemers | |
|
'Er is bij bedrijven veel geklaag over financiers die de hand op de knip houden. In de praktijk valt dit wel mee.'' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Wat vindt u? | |
|
'Je mening geven. Real life soms eng, online lijkt alle schroom te zijn verdwenen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
