‘LTO moet misbruik Poolse werknemers aanpakken’
| Uitgegeven: | 9 september 2010 15:27 |
| Laatst gewijzigd: | 9 september 2010 16:37 |
AMSTERDAM - FNV Bondgenoten wil dat de Land- en tuinbouworganisatie (LTO) agrarische bedrijven die misbruik maken van de kwetsbare positie van Midden- en Oost-Europese werknemers hard aanpakt. Dat staat in een brief die de vakbond donderdag heeft verstuurd.
“Wij willen dat de LTO openlijk afstand neemt van bedrijven waar wantoestanden schering en inslag zijn. Midden- en Oost-Europese (MOE) mensen worden uitgebuit en gebruikt als ‘werkvee’”, vindt bestuurder Wim Baltussen van FNV Bondgenoten.
Volgens hem bezorgt een aantal agrarische bedrijven de hele sector daardoor een slecht imago.
Wantoestanden
In de agrarische sector is er regelmatig sprake van “vermeende wantoestanden” met betrekking tot de beloning en behandeling van Midden- en Oost-Europese werknemers, vindt de vakbond.
FNV Bondgenoten refereert aan de EO-documentaire 'Klaas gaat illegaal' die gisterenavond te zien was en aan een rapport van het Interventieteam Champignons. In die laatste sector lopen er nog onderzoeken van de SIOD en de FIOD.
Keurmerk
"Wij willen graag concrete maatregelen afspreken om deze kwalijke tendensen ten goede te keren", schrijft de vakbond in de brief. FNV stelt de mogelijkheden voor invoering van een Keurmerk 'Maatschappelijk Verantwoord Oogsten' te willen onderzoeken.
Een woordvoerder van LTO heeft de brief nog niet ontvangen en wil nog niet reageren.
| © NUzakelijk/Carlie van Tongeren |
ZIE OOK:
| 12/07/2010 | Groei Oost-Europese werknemers trekt aan |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
