Vaders worstelen met balans werk-privé
| Uitgegeven: | 17 juni 2011 12:44 |
| Laatst gewijzigd: | 17 juni 2011 12:44 |
AMSTERDAM – Meer Amerikaanse vaders zijn aan het werk, maar velen van hen worstelen flink met de balans tussen werk en privé.
Dat blijkt uit onderzoek naar werkende vaders van CareerBuilder, gehouden onder ruim 800 full-time werkende mannen met kinderen.
De meerderheid (84 procent) van de werkende vaders die de afgelopen 12 maanden ontslagen was, heeft inmiddels weer een nieuwe full-time baan. Toch kampen veel mannen nog met de balans tussen hun zakelijke en privéleven.
Slechts één derde (33 procent) van de werkende vaders zou zijn baan opgeven als de partner genoeg zou verdienen om het gezin financieel te onderhouden. 5 jaar geleden lag dit percentage nog op 44 procent.
Lange werkweek
Ruim één op vijf vaders (22 procent) werkt gemiddeld meer dan 50 uur per week. Twintig procent blijkt minstens drie dagen per week het werk mee naar huis te nemen.
Kinderen
Zestien procent van de papa’s spendeert maar tot één uur per dag aan zijn kind(eren). 34 procent geeft toe twee of meer belangrijke evenementen gemist te hebben in het leven van zijn kind, omdat hij moest werken. 21 procent heeft het gevoel dat het werk een negatieve invloed heeft op de relatie met de kinderen.
| © NU.nl/Monique van Loon |
ZIE OOK:
| 09/06/2011 | 'Vader wil liefst niets doen op Vaderdag' | |
| 06/06/2011 | 'Mannen met kinderen leven langer' | |
| 16/05/2011 | 'Balans werk en privé vaak goed' | |
| 17/01/2011 | Mannen flexibeler met werktijden na geboorte eerste kind |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |