Werknemers positiever dan drie jaar geleden

AMSTERDAM – Werknemers zijn in de periode 2010/2011 positiever over hun collega’s en werkomstandigheden dan in de periode 2007/2008.

© Thinkstock

Dat blijkt uit de Factor 4 Index, een onderzoek van marketing- en communicatiebureau Calanza onder ruim 2800 respondenten.

Collega’s blijken beter op de hoogte van elkaars kennis en expertise en men heeft vaker het gevoel dat er aan een gemeenschappelijk doel wordt gewerkt. Ook het uitwisselen van informatie en de toegang daartoe scoren nu beter dan drie jaar geleden.

Wel blijkt dat werknemers nu minder positief zijn dan drie jaar geleden over de snelheid van besluitvorming en over de mogelijkheid om belangrijke privézaken op het werk te bespreken.

Kennis en expertise

Gerrit Jan Bloem van Calanza vindt het interessant om te zien dat collega’s beter op de hoogte zijn van elkaars kennis en expertise.

Door de opkomst van Het Nieuwe Werken is het belangrijker geworden voor werknemers om zich binnen hun organisatie te profileren. Als dit – bijvoorbeeld via sociale media - gebeurt, is het gemakkelijker om collega’s te vinden die de benodigde informatie of kennis bezitten.

“Wie personal branden goed onder de knie heeft, plukt daar de vruchten van: het opent deuren naar leuker werk dat beter bij je past. Werkgevers die hun medewerkers de ruimte bieden zich te profileren, kunnen een grotere loyaliteit terugverwachten”, aldus Bloem.

Het Nieuwe Werken

Bloem voorspelt dat het plaats- en tijdonafhankelijk werken een nog grotere vlucht gaat nemen: “Het positieve effect van Het Nieuwe Werken op de hoeveelheid files kunnen we in 2012 niet meer uitvlakken.”