Werkgevers willen pensioen loskoppelen van loon

AMSTERDAM - De werkgevers willen tijdens de komende cao-onderhandelingen voor het eerst bedingen dat loonstijgingen niet worden meegeteld in de pensioenopbouw.

Dat blijkt woensdag uit een instructie van werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland aan alle leden, die wordt verstuurd met het oog op de komende cao-onderhandelingen.

De werkgevers vinden dat de premies die zij voor de oudedagvoorziening van hun personeel betalen niet verder moeten stijgen.

Repareren

Als de werkgevers hun zin krijgen, stijgen de pensioenkosten minder snel, maar krijgt de werknemer later ook minder pensioen. Het is volgens de werkgeversorganisatie 'uit den boze' dat bonden gevolgen van het kabinetsbeleid aan de cao-tafel proberen te repareren.

Een woordvoerder van AWVN, die de belangen van werkgevers vertegenwoordigt op sociaal-economisch gebied, benadrukt dat het aanpassen van de pensioenregeling slechts een van de opties is in een breder arbeidsvoorwaardenpakket.

"Waar het om gaat is de vraag hoe we de kosten beperken", aldus de zegsman. Er moet daarbij volgens hem per sector gekeken worden welke maatregelen nodig zijn.

Inflatie

De werkgevers willen verder dat inflatie en koopkracht niet maatgevend meer zijn bij de komende cao-onderhandelingen. Gelet op de huidige onzekere situatie moeten de bedrijfseconomische ontwikkelingen volgens hen bepalend zijn bij de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden.

Afspraken

De komende maanden moeten ondernemingen en bedrijfstakken afspraken uit het eerder dit jaar gesloten pensioenakkoord uitwerken tot concrete afspraken op de werkvloer.

Het zou hierbij om ruim tweehonderd nieuwe cao's gaan, waaronder die voor ruim honderdduizend bouwvakkers, 104 duizend schoonmakers en ruim 395 duizend medewerkers van verpleeghuizen.

Koopkracht

De werkgevers willen verder dat de economische vooruitzichten doorslaggevend zijn bij het maken van de cao-afspraken. Nu wordt vooral gekeken naar de inflatie of de koopkracht.

Een van de nieuwe ideeën is loonsverhogingen pas uit te betalen als na afloop van een cao blijkt dat het goed gaat met het bedrijf. Ook zouden er voor verschillende functies en leeftijden verschillende loonsverhogingen moeten gelden.

FNV

Vakcentrale FNV vindt dat de inzet van de werkgevers niet helpt om de Nederlandse economie weer op orde te krijgen. "Juist een koopkrachtverbetering is goed voor Nederland", stelt bestuurder van de vakcentrale Leo Hartveld.

"Ook het vertrouwen kan daardoor verbeteren. Want juist dat lage vertrouwen is de oorzaak van de crisis, niet de loonkosten voor de werkgever."

Crisis

FNV Bondgenoten denkt dat de werkgeversvoorstellen leiden tot een verergering van de crisis door de verslechtering van de koopkracht. "In plaats van hard te snoeien, kunnen we beter samen goede afspraken maken over deeltijd-ww," stelt voorzitter Henk van der Kolk.

De grootste bond binnen de vakcentrale vindt het daarnaast onaanvaardbaar om de pensioenrekening eenzijdig bij de werknemers te leggen door bij de pensioenopbouw de loonstijgingen niet mee te rekeningen.

"Dit is vooral slecht voor jongeren", zegt Van der Kolk."Die missen meteen in het begin van hun carrière een stuk van de pensioenopbouw."