'Macht werkt als katalysator in organisatie'

HEERLEN - Macht is in eerste aanleg geen corrumperende macht. Het geeft mensen juist het idee dat ze hun doelen kunnen bereiken en zorgt ervoor dat ze zich gemakkelijker positief sociaal gedragen. Zo'n houding levert een positieve bijdrage aan organisaties.

© Thinkstock

Dat concludeert organisatiepsycholoog Gerben Langendijk in een studie waarop hij vrijdag promoveert aan de Open Universiteit.

Macht maakt mensen volgens hem niet goed of slecht, maar werkt als katalysator. In een eerlijke werkomgeving vertonen mensen sneller positief sociaal gedrag. Bij mensen die zich machtig voelen is dit effect nog sterker, zegt de promovendus.

Gevoelens van machteloosheid en oneerlijkheid staan positieve bijdragen aan de organisatie juist in de weg, aldus Langendijk.