Acties dreigen in grafische sector
| Uitgegeven: | 24 januari 2012 13:42 |
| Laatst gewijzigd: | 24 januari 2012 14:04 |
In de grafische sector dreigen acties. Als de werkgevers de cao-onderhandelingen niet binnen een week hervatten, moeten zij rekening houden met werkonderbrekingen, stakingen en andere acties.
De vakbonden eisen 2,5 procent meer loon en willen dat giftige oplosmiddelen in de sector verboden worden.
Volgens hen zijn de werkgevers de afgelopen maanden niet bereid gebleken daarover serieus te onderhandelen. Daarom hebben de bonden de werkgevers dinsdag een ultimatum gestuurd om voor 1 februari met hen in gesprek te gaan.
Giftige oplosmiddelen
Bij de cao-onderhandelingen maken de bonden voor het eerst een hard punt van een verbod op giftige oplosmiddelen die in de sector worden gebruikt om de inkt te verdunnen en drukpersen te reinigen, aldus Bernard van Iren van FNV Kiem.
Langdurige blootstelling aan die oplosmiddelen kan de ongeneeslijke ziekte OPS veroorzaken. Hierdoor worden de hersenen en het centrale zenuwstelsel aangetast en dat kan leiden tot ernstig geheugenverlies, hoofdpijn en/of depressies.
''In de arbocatalogus staat wel omschreven hoe je met die middelen dient om te gaan'', aldus Van Iren. ''Maar wij willen ervan af.'' Soms wordt volgens hem met de regels de hand gelicht of werkt de afzuiginstallatie niet goed.
Schildersbranche
In de schildersbranche speelde het probleem ook en daar hebben werkgevers en werknemers samen besloten de middelen niet meer te gebruiken'' ''Dat moet in de grafische sector ook'', vindt de vakbondsbestuurder.
Hij erkent dat dat investeringen vereist. Maar de crisis en de slechte economische situatie mogen geen argument zijn om gezondheidsrisico's te laten voortbestaan.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 20/09/2011 | FNV legt looneis op 2,5 procent |
|
|
|
|
|
|
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SegasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |