Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
| Uitgegeven: | 27 januari 2012 16:22 |
| Laatst gewijzigd: | 27 januari 2012 16:23 |
DEN HAAG - De belastingvoordelen bij het sparen van aanvullend pensioen worden in 2014 in één klap minder. Voor de fiscus wordt de pensioenleeftijd in 2014 verhoogd van 65 naar 67 jaar. Dit beperkt de aftrekbaarheid van pensioenpremies.
Werkenden bouwen vanaf dan jaarlijks minder nieuwe rechten op. Eerder was nog het plan om in het zogeheten Witteveenkader de pensioenleeftijd in twee stappen te verhogen: in 2013 naar 66 jaar en in 2015 naar 67 jaar.
Eenvoudiger
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft vrijdag aan de Tweede Kamer geschreven de hogere pensioenleeftijd in het belastingregime in één keer door te voeren, omdat dit makkelijker is voor pensioenuitvoerders.
Hierdoor zal de overheid in 2013 niet de geplande bezuinigingen van 400 miljoen euro op het belastingvriendelijke regime binnenhalen, maar daar staat tegenover dat de verhoging naar 67 één jaar naar voren wordt gehaald.
Wegstrepen
Volgens een woordvoerder van Kamp kunnen deze zaken op de langere termijn tegen elkaar worden weggestreept, maar wordt nog bekeken wat het betekent voor de korte termijn en begrotingsregels.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 28/12/2011 | Werkgevers willen pensioen loskoppelen van loon |
Mail/tip de redactie
|
 Foto bij dit bericht?
Stuur hem op! |
Zoek
nieuws over dit onderwerp
|
Afdrukken
|
- Nederland werkt onbetaald op schrikkeldag
- Veel bereidheid werken onder niveau
- Nederland heeft weinig vrouwen in de top
- ING verwacht krimp voor uitzendbureaus
- 'Deeltijd-WW pas bij snel economisch herstel'
- 'Thuiswerken moet recht worden'
- Werkplek van de week: Splash Productions
- Werknemers slaan lunchpauze vaak over
- 'Baas belonen bij bemiddeling werkzoeker'
- Europa moet meer doen voor banengroei
- 'Praten over inkomen blijft taboe'
- Werknemer vertrekt bij gebrek aan carrièrekansen
- Aantal vacatures blijft dalen
- Flexibel werken stuwt omzet bedrijfsleven
- Ontslag op staande voet na 'fucking hoer'
- Toeslag kinderopvang laat meer moeders werken
- Werkgever wil soepele arbeidsvoorwaarden
- Vacatureaanbod laagst in zeven jaar
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
Ondernemersblog
| De netwerkdrempel de baas | |
|
'Lukraak zo veel mogelijk visitekaartjes verzamelen en snel weer wegwezen zal je weinig nieuwe business opleveren.' |
NUzakelijk column: Anil Joshi
| Kansen op de golven van onzekerheid | |
|
'Onzekerheid biedt veel kansen om je te onderscheiden.' |
Tips
| 10 manieren om op te vallen | |
|
Gebruik passie in je organisatie en maak eens gebruik van een paradox. |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |