Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
| Uitgegeven: | 28 januari 2012 10:03 |
| Laatst gewijzigd: | 28 januari 2012 17:26 |
HILVERSUM - Twee derde van de jonge werknemers wil zelf zijn pensioenfonds kiezen. Als ze die keuze zouden hebben, zou bijna de helft (48 procent) overstappen naar een ander pensioenfonds.
Bijna net zoveel mensen krijgen hun opgebouwde pensioen het liefst nu al (deels) uitgekeerd. De meesten van hen zouden het op een spaarrekening zetten.
Dit blijkt uit een onderzoek van het tv-programma Debat op 2 van KRO/NCRV onder ruim 1000 werknemers van 21 tot 40 jaar.
Nu komt een werknemer automatisch in het pensioenfonds waarbij zijn werkgever is aangesloten. Maar 67 procent van de jonge werknemers vindt een verplicht pensioenfonds vreemd in een tijd waarin je wel zelf een zorgverzekering of hypotheek kan kiezen.
Lege pensioenpot
Bijna de helft (46 procent) van de ondervraagden meent dat de huidige problemen bij de pensioenfondsen bewijzen dat mensen beter zelf hun pensioen kunnen opbouwen. Zes op de tien werknemers tot 40 jaar maken zich zorgen over hun pensioen.
Een derde is bang dat de pensioenpot leeg is tegen de tijd dat zij stoppen met werken. De helft denkt minder pensioen te krijgen dan is beloofd. Slechts 17 procent heeft er vertrouwen in dat zijn pensioenfonds straks nog voldoende geld heeft om te kunnen betalen.
Premie
Hoeveel premie zij betalen, weten de meeste jonge werknemers niet. Slechts 8 procent van de ondervraagden weet dat iemand bij een vijfdaagse werkweek één dag in de week voor zijn pensioen werkt.
Ruim de helft denkt dat 5 tot 10 procent van het loon naar het pensioenfonds gaat.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 27/01/2012 | Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014 | |
| 24/01/2012 | Gegarandeerd pensioen kost 1 procent indexatie | |
| 19/01/2012 | Mensen steeds later met pensioen |
|
|
|
|
|
|
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SegasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |