'Liever promotie dan zwangerschap'

AMSTERDAM - Vrouwen zijn bereid alles uit de kast te halen om te kunnen doorgroeien in hun werk. Eén op de tien vrouwen zegt een zwangerschap uit te stellen voor een promotie.

© ThinkStock

Dit blijkt uit onderzoek van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De enquete werd gehouden op LinkedIn onder ruim 1800 vrouwen.

Wanneer een mannelijke collega meer geld krijgt voor hetzelfde werk, onderneemt bijna een derde van de vrouwen (32 procent) direct stappen. Zij eisen bij de leidinggevende hetzelfde loon als de man.

Meer dan de helft (58 procent) wacht liever het functioneringsgesprek af, maar kaart het loonverschil wel aan. Een ongelijke beloning is niet een reden voor vrouwen om direct van werkgever te wisselen. Slechts 4 procent gaat snel op zoek naar een nieuwe baan.

Glazen plafond

Bijna de helft van de vrouwen (47 procent) geeft aan alles uit te kast te halen om te bewijzen dat zij geschikt zijn voor een topfunctie. 31 procent gaat een gesprek aan met haar leidinggevende over de doorgroeimogelijkheden.

Slechts 16 procent kiest ervoor te solliciteren bij een organisatie waar zij haar kansen beter inschat.

Kinderwens

39 procent van de vrouwen gaat voor de promotie, maar stelt een zwangerschap niet uit. 37 procent brengt de kinderwens ter sprake en probeert hierover goede afspraken met de leidinggevende te maken.

Eén op de tien vrouwen is zo ambitieus dat ze bereid is het moederschap uit te stellen zodat zij promotie kan maken. Een kleine groep (12 procent) stelt haar ambities bij en geeft de promotie op om voor een kind te gaan.