'Baas belonen bij bemiddeling werkzoeker'

DEN HAAG - Het CDA wil werkgevers een grotere rol geven bij het bemiddelen van werklozen naar een baan nu uitkeringsinstituut UWV daarvoor steeds minder middelen krijgt.

© ANP

Tweede Kamerlid Eddy van Hijum van de regeringspartij wil bazen ook belonen met een lagere WW-premie als ze erin slagen overtollig geworden personeel op tijd aan ander werk te helpen, zodat een beroep op de werkloosheidsuitkering beperkt blijft.

De CDA'er zei dit donderdag tijdens een Kamerdebat over het UWV. Door bezuinigingen zijn de meeste werkzoekenden straks aangewezen op digitale hulp van het uitkeringsinstituut via internet en e-mail. In 2015 komt een groep van ongeveer 10 procent nog in aanmerking voor begeleiding via persoonlijk contact.

Stappen

Van Hijum wil dat gelijktijdig stappen worden gezet, zodat werkgevers en personeel meer verantwoordelijkheid gaan nemen om bij dreigend ontslag tijdig ander werk te vinden. Hij wees erop dat minister Henk Kamp (Sociale Zaken) al negen experimenten ondersteunt, zoals in het Overijsselse Hardenberg, waarbij overtollig personeel een paar maanden langer in dienst blijft om samen met de baas te zoeken naar ander werk.

Kamp is er ook op uit werkgevers en werknemers meer te stimuleren om bij dreigend ontslag op tijd ander werk te vinden. Maar hij verwacht hierover pas dit najaar meer te kunnen zeggen als ook de uitkomsten van de negen proefprojecten bekend zijn.

Geprikkeld

In de Tweede Kamer gaan al langer stemmen op, vooral bij CDA en PvdA, om werkgevers meer verantwoordelijk te maken over de eerste periode van de WW. Het idee is dat ondernemers financieel geprikkeld worden het beroep op de uitkering te beperken door mensen zo snel mogelijk aan ander werk te helpen, omdat ze zo WW-premies en ontslagvergoedingen kunnen uitsparen.

Het minderheidskabinet van VVD en CDA heeft met gedoogpartner PVV afgesproken niet te tornen aan het ontslagrecht en de WW. Maar PVV-Kamerlid Ino van den Besselaar zei onlangs dat wel te praten valt over het geven van meer verantwoordelijkheid aan werkgevers voor de eerste periode van de WW.