Bedrijfsleven wil meer technische opleidingen
| Uitgegeven: | 8 maart 2012 11:02 |
| Laatst gewijzigd: | 8 maart 2012 11:02 |
AMSTERDAM – Het Nederlandse bedrijfsleven wil samen met hogescholen 25 nieuwe gespecialiseerde opleidingen ontwikkelen. Het gaat voornamelijk om technische opleidingen, die het gat tussen mbo en hbo moeten dichten.
Staatssecretaris Halbe Zijlstra opende woensdag een nieuwe ronde waar het bedrijfsleven en onderwijsaanbieders opleidingen kunnen indienen. De staatssecretaris liet weten dat hij de zogeheten Associate degree-opleidingen als onderdeel wil opnemen in de Wet hoger onderwijs.
MKB-Nederland en VNO-NCW hebben een rapport samengesteld met de top 25 opleidingen waar de verschillende branches behoefte aan hebben. Het gaat vooral om technische opleidingen, onder andere in de bouw- en IT-sector.
Experiment
Ad-opleidingen zijn tweejarige hbo-opleidingen, erkend met een graad, die ervoor moeten zorgen dat mbo’ers voldoen aan de hogere eisen van werkgevers. Ook zouden ze met zo’n graad makkelijker en sneller aan een reguliere hbo-opleiding beginnen.
Tot dusver ging het om een experiment met de Ad-graad, maar uit onderzoek van de ondernemersorganisaties is gebleken dat werkgevers tevreden zijn met het resultaat.
| © NUzakelijk |
ZIE OOK:
| 19/10/2011 | Nederlandse bedrijven moeten innoveren | |
| 18/07/2011 | Werkgever snijdt flink in opleidingsuitgaven |
Mail/tip de redactie
|
 Foto bij dit bericht?
Stuur hem op! |
Zoek
nieuws over dit onderwerp
|
Afdrukken
|
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
- ‘Loonstijging lager dan CPB voorspelt’
- Recruiters moeten door crisis harder werken
- Vrouwen verdienen bijna helft minder dan mannen
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
Wat is er mis met belasting ontwijken? (deel II)
'Laten we eerlijk zijn, iedereen zou de kans om op een legale manier zijn belasting te verlagen toch aangrijpen?'
-
Banken en oliemaatschappijen dicteren de prijzen
'Bij onvoldoende concurrentie betaalt de klant (geheel) automatisch de rekening'
-
Obamalocks
Veel beleggers zien knarsetandend toe hoe ze de rally hebben gemist
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Ananz (1) |
| 2. | Rabobank Connect (4) |
| 3. | Alewijnse (14) |
| 4. | Center Parcs (29) |
| 5. | Interforce Networks B.V. (4) |