Nederlandse manager kiest sollicitant in kortste tijd
| Uitgegeven: | 23 mei 2012 17:10 |
| Laatst gewijzigd: | 9 juli 2012 16:17 |
AMSTERDAM – Nederlandse managers beslissen binnen vijf minuten of een sollicitant geschikt is voor een positie. Dat blijkt uit de resultaten van de Workplace Survey van uitzendbureau Office Team, een onderzoek onder 1.900 Human Resource Managers in 17 landen.
Meer dan 60 procent van de HR managers in Nederland besteedt minder dan vijf minuten aan het bekijken van een CV. In België maakt 42 procent van de managers hun beslissing binnen vijf minuten. Daarop volgt Groot-Britannië waar 29 procent een snelle beslissing maakt en staat Duitsland met 22 procent onderaan.
De huidige arbeidsmarkt is de oorzaak, zo denkt Stephan Renken, directeur bij Robert Half, het moederbedrijf van Office Team. ‘’De werkdruk is gestegen en de HR managers kunnen nog minder tijd besteden aan het leven van een CV.’’
| © NUzakelijk |
ZIE OOK:
| 22/05/2012 | 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf' | |
| 03/05/2012 | Passende baan maakt gelukkig | |
| 19/04/2012 | ‘Jezelf zijn op werk slecht voor carrière’ |
|
|
|
|
|
|
- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- 'Onjuiste gegevens Ziektewet kosten werkgevers tonnen'
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- Werkloosheid loopt verder op
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
‘Het verdelen van de aandelenkoek’
'Financiering verkrijgen betekent in veel gevallen aandelen verkopen aan investeerders.'
-
SER Energieakkoord: Poldergeploeter
'Het nieuwe - gelekte - SER-energieakkoord, is een draak van een ambtelijk stuk'
-
Wat is er mis met belasting ontwijken? (deel II)
'Laten we eerlijk zijn, iedereen zou de kans om op een legale manier zijn belasting te verlagen toch aangrijpen?'
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | SBC Solutions (10) |
| 2. | GISkit B.V. (1) |
| 3. | LSG-Rentray & Zonnehuizen (1) |
| 4. | Medicore (6) |
| 5. | Motion10 (3) |






