Kabinetsplannen ontslagrecht vertraagd
| Uitgegeven: | 8 juni 2012 14:27 |
| Laatst gewijzigd: | 8 juni 2012 16:08 |
DEN HAAG - Het kabinet komt later met de notitie die de basis vormt voor hervorming van het ontslagrecht.
Aanvankelijk was het de bedoeling dat dit stuk, een uitwerking van de afspraken in het Lente-akkoord, vrijdag in de ministerraad zou worden besproken en daarna zou worden gepresenteerd.
Volgens een woordvoerder van minister van Sociale Zaken Henk Kamp is er echter meer tijd nodig voor de uitwerking. Mogelijk komt de notitie in de loop van volgende week naar buiten, maar dat is niet zeker.
Ontslag
In het Lente-akkoord is afgesproken dat het makkelijker en goedkoper moet worden om mensen met een vast contract te ontslaan. Dit moet er voor zorgen dat de mobiliteit op de arbeidsmarkt vergroot wordt.
Zo komt er een eenduidige ontslagprocedure en de ontslagvergoeding wordt verlaagd. Daarnaast gaan werkgevers maximaal het eerste half jaar WW betalen.
In de notitie worden deze plannen verder uitgewerkt. In de uitwerking van het Lente-akkoord werd aangekondigd dat deze begin juni naar de Kamer zou worden gestuurd.
Na de verkiezingen moeten de plannen omgezet worden in een wetsvoorstel. In 2014 moet het wetsvoorstel in werking treden.
SER
Werkgevers en de vakbeweging moeten volgens vakbondsvoorman Jaap Smit van het CNV betrokken worden bij uitwerking van de plannen voor de versoepeling van het ontslagrecht van VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie in het begrotingsakkoord.
Daarom heeft Smit vrijdag een oproep gedaan aan het kabinet om de sociale partners in de Sociaal-Economische Raad (SER) advies te vragen over de hervormingen op de arbeidsmarkt.
Maar minister Henk Kamp (Sociale Zaken) zei vrijdag na afloop van de ministerraad daarvoor nu niks te voelen. ''Het gaat om afspraken van vijf partijen. Die werken we nu uit en ik wacht de reacties van sociale partners daarop af. Daar zal de Tweede Kamer vast nog naar luisteren'', aldus Kamp.
Forenzenbelasting
Afgelopen week maakte staatssecretaris Weekers (Financiën) bekend dat ook voor de uitwerking van de plannen rond de hypotheekrenteaftrek en de forenzenbelasting meer tijd nodig is.
Deze plannen komen pas na de verkiezingen in de Kamer. Op Prinsjesdag worden deze gepresenteerd in het Belastingplan 2013.
| © NU.nl/Lucas Benschop |
ZIE OOK:
| 18/05/2012 | 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht' | |
| 06/03/2012 | ‘Leg berekening ontslagvergoeding wettelijk vast’ |
|
|
|
|
|
|
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
- ‘Loonstijging lager dan CPB voorspelt’
- Recruiters moeten door crisis harder werken
- Vrouwen verdienen bijna helft minder dan mannen
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
Banken en oliemaatschappijen dicteren de prijzen
'Bij onvoldoende concurrentie betaalt de klant (geheel) automatisch de rekening'
-
Obamalocks
Veel beleggers zien knarsetandend toe hoe ze de rally hebben gemist
-
Deug je of deug je niet?
Voor je het weet escaleert de boel en ligt je reputatie te grabbel
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Rijk Zwaan (6) |
| 2. | Ettu (12) |
| 3. | eFocus (20) |
| 4. | Odin Groep (3) |
| 5. |
Provincie N |






