Bedrijven niet happig op nieuw personeel
| Uitgegeven: | 12 juni 2012 08:58 |
| Laatst gewijzigd: | 12 juni 2012 08:59 |
AMSTERDAM - Negen van de tien bedrijven in Nederland zijn niet van plan om de komende drie maanden nieuw personeel aan te nemen.
Dat blijkt uit de arbeidsmarktbarometer van uitzendgroep Manpower. Slechts een klein aantal bedrijven verwacht een toename van het aantal werknemers in de eigen onderneming.
"Na twee jaar van een licht positieve tot neutrale werkgelegenheidsverwachting wordt duidelijk dat de Nederlandse arbeidsmarkt onzekere zomermaanden tegemoet gaat", zegt directeur marketing van het uitzendconcern Haiko van der Pool tegen de krant.
| © Novum |
Mail/tip de redactie
|
 Foto bij dit bericht?
Stuur hem op! |
Zoek
nieuws over dit onderwerp
|
Afdrukken
|
- 'Nederland moet minder artsen opleiden'
- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- 'Onjuiste gegevens Ziektewet kosten werkgevers tonnen'
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Werkloosheid loopt verder op
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet
'Ondernemers zijn geobsedeerd en zien geen alternatieven meer'
-
‘Het verdelen van de aandelenkoek’
'Financiering verkrijgen betekent in veel gevallen aandelen verkopen aan investeerders.'
-
SER Energieakkoord: Poldergeploeter
'Het nieuwe - gelekte - SER-energieakkoord, is een draak van een ambtelijk stuk'
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | FleuraMetz (2) |
| 2. | Werken bij Cofely |
| 3. | Ziekenhuis Bernhoven (1) |
| 4. | CGI (6) |
| 5. | Eurofins (6) |