UWV organiseert Twitter-banenmarkt
| Uitgegeven: | 3 juli 2012 13:24 |
| Laatst gewijzigd: | 3 juli 2012 15:18 |
AMSTERDAM - Werklozen die via het UWV een baan zoeken kunnen vanaf dinsdag terecht op een banenmarkt op Twitter. De banenmarkten worden regionaal georganiseerd.
Dinsdagmiddag vindt de eerste plaats in Groningen en Friesland. Hiervoor wordt de hashtag #TBNN gebruikt, wat staat voor Twitter-banenmarkt Noord-Nederland. Werkgevers en werknemers kunnen op die manier contact leggen. De komende dagen volgen de regio's Overijssel en Twente.
Het UWV verplaatst steeds meer dienstverlening naar internet als gevolg van bezuinigingen. De organisatie moet de komende drie jaar een half miljard bezuinigen op een budget van 1,8 miljard. Hierdoor verdwijnen duizenden banen bij de organisatie.
In de periode tot 2014 worden bijna zeventig fysieke vestigingen gesloten. Alleen moeilijk bemiddelbare werklozen zijn daarna nog welkom op locaties van het UWV.
| © Novum |
ZIE OOK:
| 06/06/2012 | Herstel arbeidsmarkt pas na 2014 | |
| 11/04/2012 | UWV helpt ruim kwart miljoen mensen aan werk | |
| 01/12/2011 | E-factuur scheelt UWV jaarlijks 1,3 miljoen euro | |
| 24/11/2011 | 'UWV moet beter' |
Mail/tip de redactie
|
 Foto bij dit bericht?
Stuur hem op! |
Zoek
nieuws over dit onderwerp
|
Afdrukken
|
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
- ‘Loonstijging lager dan CPB voorspelt’
- Recruiters moeten door crisis harder werken
- Vrouwen verdienen bijna helft minder dan mannen
- Werkloze jongere steeds hoger opgeleid
- Werknemers willen meer waardering
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Goossens wonen & slapen (2) |
| 2. | Werken bij Cofely |
| 3. | KVL Inspiratie Technologie (7) |
| 4. | Aafje (15) |
| 5. | Dräger Medical (1) |